Как кадровое агентство поможет твоему штатному рекрутеру
Вы там не перегрузили своих рекрутеров?
Ловите волшебную пилюлю от сгоревших планов подбора в продажах.
Секреты идеального резюме или как рекрутеры вычисляют кандидата мечты
Мы выбираем, нас выбирают, как это часто…совпадает! Именно так хочет закончить фразу любой рекрутер — быстро найти того самого кандидата и сделать ему оффер. В этой статье мы раскроем секреты от отдела найма Fusion Tech, каким должно быть резюме идеального соискателя в IT.
HR с любовью: История одного собеседования
Давеча случилось приглашение на собеседование в одну очень известную Российскую компанию одного бренда. Точнее письмо от HR с примерным содержанием: позвоните мне, если интересно.
"Я точно пришел по адресу?", или 6 сомнительных стандартов собеседования
Тема собеседований давно вошла в обыденность профессионального сообщества. На эту тему создано тысячи различных материалов: книги, статьи, тренинги, курсы. Тысячи психологов и специалистов проводили (и проводят) исследования, делают свои умозаключения и выдают рекомендации HR-специалистам и руководителям. И не удивительно, что некоторые выводы/реко…
Грустная пьеса о том, как можно упустить сильного менеджера по продажам
Томатная драма в четырех актах.
Удочка еще не выросла. Или рейтинг кадровых агентств по поиску сильных менеджеров по продажам
Висели мы как-то на своих ветках и, вдруг, к Варе в голову пришла темка: “А давай составим свой собственный рейтинг рекрутинговых агентств и поставим себя на первое место, а?”. (Иначе обычно не бывает)
Почему кандидаты не выполняют тестовые задания при устройстве на работу?
На фото в разных ситуациях провожу собеседования:
Как попасть на работу без опыта
Головная боль каждого соискателя - всем работодателям нужен опыт. Головная боль каждого работодателя - найти соискателя с релевантным опытом. Круг замкнулся.
Как написать действительно классное резюме. Диалог рекрутера с воображаемым другом
Рассказать о себе в резюме сложно всем. Но мы можем подробно разобрать на примере пекаря Игоря, как составить резюме так, чтобы вас точно позвали на собеседование.