Собеседование-детектор лжи: Выявляем неискренность кандидатов 🕵️ ♀️

#полезности Найти хорошего кандидата - задача рекрутера. Как отделить правду от приукрашиваний? Превращаем собеседование в "детектор лжи": 🤝 Невербалика - ключ: 📍Избегание взгляда: Неуверенность или попытка скрыть правду 📍 Нервозность: Постукивание, ерзание - признаки беспокойства 📍 Несоответствие слов и мимики: Улыбка неискренняя, брови нах…

❎ Как не купить ручку на собеседовании или Red флаги при выборе sales-менеджера ❎

❎ Как не купить ручку на собеседовании или Red флаги при выборе sales-менеджера ❎

Sales-менеджеры — это одна из ключевых позиций в любой компании, ведь именно от них зависит объем продаж и успех бизнеса. Выбор неправильного кандидата на эту должность может привести к потерянным возможностям и негативным последствиям для репутации компании. Как же не «купить ручку» на собеседовании и не попасть под влияние обаяния и убеждающих на…

Нанять некого, уволить страшно

Большинство руководителей и начинающих предпринимателей работают в парадигме, когда страшно уволить низкоэффективных сотрудников.

Про тесную работу с менеджером по продажам

Нянчиться или отпустить?

Видели эти пакеты, за которыми недосмотрели,
не нашли для них задачу, и вот они летают себе,
дергаясь из стороны в сторону на ветру,
и ждут, когда же уже наконец им кто-то найдет применение?

4

Как кадровое агентство поможет твоему штатному рекрутеру

Вы там не перегрузили своих рекрутеров?
Ловите волшебную пилюлю от сгоревших планов подбора в продажах.

Когда компании нужен новый менеджер по продажам, руководитель радостно передаёт подбор - в руки своего штатного рекрутера.

9

Секреты идеального резюме или как рекрутеры вычисляют кандидата мечты

Мы выбираем, нас выбирают, как это часто…совпадает! Именно так хочет закончить фразу любой рекрутер — быстро найти того самого кандидата и сделать ему оффер. В этой статье мы раскроем секреты от отдела найма Fusion Tech, каким должно быть резюме идеального соискателя в IT.

Секреты идеального резюме или как рекрутеры вычисляют кандидата мечты
12

"Матрица компетенций" - инструмент подготовки к собеседованию и/или новой должности

"Матрица компетенций" - инструмент подготовки к собеседованию и/или новой должности

"Что сейчас хотят работодатели от соискателя по конкретной должности? Насколько я соответствую эти ожиданиям?"

"Как правильно составить резюме? На что сделать упор?"

"Какие потенциальные вопросы мне могут задать на собеседовании? Как на них лучше ответить?"

"Что нужно, чтобы претендовать на новую должность?"

1

Сергей Жуков рассказал о способах поиска профессионалов в творческую команду

Сергей Жуков рассказал о способах поиска профессионалов в творческую команду

На интернет-ресурсе «Деловой мир» вышла статья под названием «Где искать профессионалов в творческую команду», автором которой выступил арт-директор коммуникационного агентства «Профит Маркетинг» (входит в финансово-промышленную группу «Профит») Сергей Жуков.
Как отметил автор материала, первое и главное, что важно понимать — не существует волшебног…

HR с любовью: История одного собеседования

Давеча случилось приглашение на собеседование в одну очень известную Российскую компанию одного бренда. Точнее письмо от HR с примерным содержанием: позвоните мне, если интересно.

А мне стало реально интересно, что за такой HR, который не сам звонит уточнить основные вопросы подхожу ли я им и подходят ли они мне, а вот так просто: ну так уж и…

10

"Я точно пришел по адресу?", или 6 сомнительных стандартов собеседования

"Я точно пришел по адресу?", или 6 сомнительных стандартов собеседования

Тема собеседований давно вошла в обыденность профессионального сообщества. На эту тему создано тысячи различных материалов: книги, статьи, тренинги, курсы. Тысячи психологов и специалистов проводили (и проводят) исследования, делают свои умозаключения и выдают рекомендации HR-специалистам и руководителям. И не удивительно, что некоторые выводы/реко…

15

Как пройти собеседование на должность менеджера отдела продаж

Как пройти собеседование на должность менеджера отдела продаж

Давайте сегодня разберем этот глобальный вопрос. В первую очередь, важно понять, как мыслит руководитель.

Мы команда клуба «Неинтересно»

Мы команда клуба «Неинтересно»

Привет! Найс ту мит ю!

3