Про тесную работу с менеджером по продажам

Нянчиться или отпустить?

Видели эти пакеты, за которыми недосмотрели,
не нашли для них задачу, и вот они летают себе,
дергаясь из стороны в сторону на ветру,
и ждут, когда же уже наконец им кто-то найдет применение?

Иногда отдел продаж состоит
из нескольких менеджеров по продажам
и руководящего ими фаундера,
который не успевает приглядывать за всеми.

И его можно понять. В целом, он и не должен.

Для того, чтобы ваш пакет
не оказался в пакете с пакетами,
а уж тем более - не метался безвольно по улице,
нужна система.

Прозрачные условия и настроенные процессы

способны помочь построить

функциональную и эффективную систему.

Многие менеджеры по продажам ждут, когда в них что-нибудь вложат.

Сейчас мы разберём, какие зоны в процессе продаж
не успевает контролировать фаундер,
не получая значительную часть прибыли.

(А надо бы!)

Постановка и контроль выполнения задач в отделе продаж

Эти активности съедают львиную часть времени фаундера.
Но обнаружить вовремя невыполненную задачу через чек-ап -
значит избежать большой траты ресурсов в холостую.

А ещё можно понять, почему в отделе продаж так часто делают заявки на новую технику.

Например, вы поставили задачу: “Бежим на север, встречаемся через неделю”.

Только вот через неделю выясняется, что:

  • часть команды побежала
  • часть не побежала
  • часть побежала не туда
  • часть остановилась, как только появились вопросы

Что по итогу получаем?

Результат, который не совпадает с ожиданиями на старте забега.

Если вы рискнете посчитать все расходы за эту неделю,
то окажется, что большинство времени
ваша задача выполнялась неправильно,
а то и вовсе не выполнялась.

❗Не расстраивайте себя – не считайте, сколько денег вы потеряли за эту неделю.

Вывод: контроль выполнения задач сведёт убытки к минимуму.
Не к нулю, конечно, но к выравниваю процесса точно
(человеческий фактор и непредвиденные обстоятельства никуда не денутся).

Поэтому на эти активности находим как минимум тимлидера.

Ну или сами можете прикинуться новым сотрудником и проследить за процессами)))

Составление и контроль бюджета

Всегда необходим контроль доходов команды
и соответствия этого самого дохода вашим целям и KPI.

В добавок: прогнозы, оптимизация расходов, внедрение и изменение мотивации – ууууу, собственникам ли об этом не знать.

Руководитель отдела продаж - ваш личный контролер в этом случае.

Попытки потушить базу

Процент сжигания базы всегда очень трудно оценить.

И ведь вряд ли кто-то выступит отважным рыцарем и возьмёт вину на себя))

Вот вам задачка ⬇

Условие: поставили цель привлечь Х клиентов с чеком Y.
Команда выполнила план.

Вопросы про этот период, которые мало кто задает:

  • Сколько компаний ушло в отказ?
  • Сколько компаний в CRM переведено в статус «Закрыто»?
  • Сколько из тех, кто отказался, ушли безвозвратно?

В нашей компании в статус "Закрыто" переходят компании только, если «ЛПР умер» (редко, но это же жизнь) или «Бизнес закрылся».
А у вас как?

Задачка, без сомнения, очень сложная, но решать её крайне необходимо.

Вот почему:

если воронка в B2C может измеряться сотнями тысяч клиентов,
то в B2B, в лучшем случае, это - тысячи.

Когда команда получает высокий процент отказов,
но при это выполняет план, вам может показаться, что всё хорошо.

❗Но стоит понимать, что за этой сладкой ложью
скрывается большое сжигание базы.

И в какой-то момент команда упрется в потолок,
а результаты - неизбежно полетят вниз.

Сожженная база, как ни странно, должна остыть.
Это период, когда её вообще нельзя трогать.

Иначе мясо превратится в угли, если отвернешься.

Помните: зашли, получили отказ, вовремя не отработали его – отойдите в сторонку и временно выключите этот пласт базы.

Процесс работы с базой,
её запасом и потенциалом
требует постоянства,
которое собственник дать не может.

Учтите это при выстраивании своей системы,
чтобы все ваши пакеты были полны полезными вещами.

Нанимайте правые руки и левые ноги, если нужно, чтобы делегировать процессы и не забыть о важных важностях :)

Кстати, о важном - в своём телеграм-канале мы просто и со вкусом пишем полезные материалы для рекрутеров и специалистов сферы продаж ⬇

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда