«Вместо того чтобы выращивать профессионалов, они ноют в подкастах»: мнение разработчика о найме в компаниях
Они доверяют сортировку резюме алгоритмам, не верят, что соискатели способны учиться, и мало платят. Пересказ колонки фулстек-разработчика Тэйлора Куна.
Больше 15 лет в разработках, зарабатываю на фриланс (пишу на чистых языках и быстро), в поиске работы годами, искал даже юниором, в резюме четко писал что не владею фреймворками, и демонстрирую почему (https://youtu.be/qXit6SZnsSs) ни на одном из общеизвестных фреймворков такого результата не добьешься, и что? Бывает когда тебе с утра по 6-7 раз в день стучаться типа у них есть работа, собеседование (обратите внимание ведет не специалист, а дура которой видать делать нечего)