Сегодня часто поднимают вопрос о равноправии на современном российском рынке труда, но обещание равенства – это еще не само равенство. В процессе поиска работы я столкнулась с несколькими трудностями, из-за которых я порой теряю и своё время, и работодателя. С подобными сложностями встречаются и многие другие женщины, находящиеся в декрете или толь…
Самая простая и эффективная идея (не пишу, что самая простая): квалификация. Знаю семью, и не одну, но пример один: Глава семьи, доктор наук, руководитель крупного Института, слепой (!!!) с 13 лет. Жена - доктор наук, руководитель крупного отдела (не у мужа). Детей пятеро (!!!).
Ну, прикиньте образ жизни членов семьи. И проблемы трудоустройства жены.
Квалификация - это то, что даже и не обсуждается. Здесь не идет речи о том, чтобы женщину брали на работу только потому, что у нее дети. Нет. Здесь вопрос к работодателям :)
Самая простая и эффективная идея (не пишу, что самая простая): квалификация.
Знаю семью, и не одну, но пример один:
Глава семьи, доктор наук, руководитель крупного Института, слепой (!!!) с 13 лет.
Жена - доктор наук, руководитель крупного отдела (не у мужа).
Детей пятеро (!!!).
Ну, прикиньте образ жизни членов семьи.
И проблемы трудоустройства жены.
Квалификация - это то, что даже и не обсуждается. Здесь не идет речи о том, чтобы женщину брали на работу только потому, что у нее дети. Нет. Здесь вопрос к работодателям :)