Канарейку за копейку — почему молодые спецы от вас сбегают
Привет! Меня зовут Даша, и я больше 10 лет занимаюсь контентом в ИТ — журналистике, пиаре, копирайтинге и прочих танцах с текстами. Но это не похвальбы и «икспертности» ради, а так, чтобы был бэкграунд к теме и что не с улицы заскочила мнением помахать.
Бьютифул.
Такое родство с этим криком души словила, что искренне радею за возможность приобрести мерч с этой канарейкой - напоминания о реальности для.
Отдельно стоит упомянуть, что пройти отбор куда-то в такие фирмы становится сложным и бывалому, во многом потому что на момент выбора специальности, курсов не было, образований - тоже, делали как могли учились сами. А потом проходишь собес и тебе говорят, вы, конечно, молодец, но вы доморощенный молодец, а нам нужны либо нами вырощенные, либо пока что не молодцы. Чтобы вырастить. И сделать молодцами. (И выжать все до последней капли).
Так и живем.
Спасибо, короче, за статью.
Вам спасибо за уделенное такому набросу время)
Насчет отбора да, это тоже бич. Но ситуация как мне кажется меняется, становится все больше творческих профессий где мерило - это портфолио, а не корка-сертификат.