Канарейку за копейку — почему молодые спецы от вас сбегают
Привет! Меня зовут Даша, и я больше 10 лет занимаюсь контентом в ИТ — журналистике, пиаре, копирайтинге и прочих танцах с текстами. Но это не похвальбы и «икспертности» ради, а так, чтобы был бэкграунд к теме и что не с улицы заскочила мнением помахать.
Мне нравится как изложено!
Подписываюсь под каждым словом.
Hh-директор>11 лет.
Секрет «счастья» для обеих сторон в равноценном обмене по всем параметрам .
А обмен равноценен: одни не хотят работать, другие - платить)
И максимальной честности при договорах "на берегу". Многие проблемы кмк от непрозрачности - сотрудник и работадатель одновременно запирают себя в неких надуманных ожиданиях, и столкновение с реальностью вызывает боль.