Канарейку за копейку — почему молодые спецы от вас сбегают
Привет! Меня зовут Даша, и я больше 10 лет занимаюсь контентом в ИТ — журналистике, пиаре, копирайтинге и прочих танцах с текстами. Но это не похвальбы и «икспертности» ради, а так, чтобы был бэкграунд к теме и что не с улицы заскочила мнением помахать.
Даша, как то вы странно интерпретируете чужие слова. Не совсем профессионально.
Задачки в нашем тестировании решит пятиклассник. На это отводится 15 минут. В статье написано, что мы уже не смотрим на ВУЗы и уж точно не называли хоть кого-то дармоедами.
Добрый день. Ваша философия угнетающая. Что вы цепляетесь к Даше? Вы решили проблемы своего бизнеса? Вы все наладили? Вы все перепроверили, внедрили и испытали? То есть у вас все хорошо в вашем бизнесе, вопрос с кадрами решили? Вам лишь бы цепляться и выкручивать. Там вам не нравится формулировка, там не нравится оттенок. Да это статья другого человека, с здравым взглядом на ситуацию. Написана от души. Да, на основе вашей мазни соплей, в вашей статье. Но это реальная ситуация на рынке труда которую транслируют работодатели, жалующиеся на кадры. В том и суть, что вам статья не нравится по кучи каких то признаков проф деятельности или канонов, и вы упускаете самый смысл статьи. Всем фиолетово что вы там думаете, собственное я вышло на первый план. И как автор говорит, занимаясь своим микро бизнесом можно получить теже деньги, под чем ставлю подпись, согласен. И автор задаёт риторический вопрос, что вы готовы дать кроме тех денег, которые в изменившемся мире получить стало просто, за ваше насилие мозга и души вашего сотрудника, точнее сколько вы можете доплачивать, за то, что самоутверждаетесь над сотрудниками, если уж по-честному. И вы как любой узколобый специалист, этого всего не видите, именно узколобый, а не узкоспециализированный. Потому, что привыкли решать задачи по строгой формуле, а новые переменные вы не понимаете. И не можете в вашу формулу вставить. Потому, что переменные имеют значение 256 бит, а ваша архитектура на 32 бита. Вам говорят, что вам надо начать с самого начала, переосмыслить философию кампании, а вы говорите, что ваши задачи для пятикласника. Вы и глухой и слепой. Вы статью писали, что бы разобраться, что не так. Вам рассказали. Но вы все равно не видите ответов. И это, с огромным количеством работодателей. Только у некоторых архитектуры вообще, 16, а то и 8 бит.
Да, забей. Здесь только на словах портал для бизнеса, а по факту куча обиженных на весь белый свет работников, которым все должны :)
Комментарий недоступен
Сpако сpиджитал улетает в красный космос)) ору
Вот теперь понятно, почему стажёры бегут. Токсичная компания.
Высылайте вашу задачку, у моих соседей как раз пятиклассник
Добрый день. Пригласите, пожалуйста, вашего ведущего менеджера и мы вместе с более профессиональными коллегами разберём ваш кейс в дискуссии на E-xecutive. Редактора, написавшего эти слова выше, я попрошу заткнуть свой поганный рот и побольше вслушиваться, пока взрослые разговаривают.
Высылайте вашу задачку. У моих соседей как раз пятиклассник.
Даша то ли наискосок прочла ваш материал, то ли в ее голове он трансформировался в какие-то ее личные боли… вас вообще не в чем упрекать.