Владельцам бизнеса хочется, чтобы сотрудники не просто ходили на работу, но и были заинтересованы как в собственном развитии, так и развитии компании. Как их мотивировать? В этом материале расскажу, как мы в «Visotsky Consulting» повышаем вовлечённость персонала.
Похоже на МММ.
если цели достигаются, а обещания выполняются - где вы видите сходство? в МММ изначально тема про то, что кто первым успел (выйти) - того и тапки.