Если должность закрепляют, то закрыть это нужно другим сотрудником, а через год че, возвращаешься а того на помойку? Как это вообще должно работать? Или им пох, ну был 1 тим лид, стало 2, ушло 2, стало 4 и тд
Чисто технически саббатикалы существуют почти во всех компаниях, просто нормально использовать их могут только ценные сотрудники (обычно с большим багажом знаний и связей с клиентами), которые как бы говорят компании "ну я кароче заебался работать, хочу несколько месяцев покуролесить по азии, а потом может вернусь к вам, если в компании все еще будет какая-нибудь позиция для меня. А если не будет, то ничего страшного, просто пойду к другим, предложений много". И в итоге менеджмент компании соглашается на это, параллельно кусая локти и думая как этого сотрудника заменить (что зачастую весьма непросто).
Если бы я был один, мне было бы меньше 30, я получал норм зп в Сбере, что позволило бы накопить достаточную подушку, то попробовал бы волонтером поехать в Европу по программе Erasmus или в языковую школу куда нибудь, Мальта, Ирландия. Или за это время вообще магистратуру можно попробовать в другой стране. Вариантов полно как с пользой это время провести.
позволит
в неоплачиваемый
Они там че совсем ебобо?
Если должность закрепляют, то закрыть это нужно другим сотрудником, а через год че, возвращаешься а того на помойку? Как это вообще должно работать? Или им пох, ну был 1 тим лид, стало 2, ушло 2, стало 4 и тд
Комментарий недоступен
Чисто технически саббатикалы существуют почти во всех компаниях, просто нормально использовать их могут только ценные сотрудники (обычно с большим багажом знаний и связей с клиентами), которые как бы говорят компании "ну я кароче заебался работать, хочу несколько месяцев покуролесить по азии, а потом может вернусь к вам, если в компании все еще будет какая-нибудь позиция для меня. А если не будет, то ничего страшного, просто пойду к другим, предложений много". И в итоге менеджмент компании соглашается на это, параллельно кусая локти и думая как этого сотрудника заменить (что зачастую весьма непросто).
Если бы я был один, мне было бы меньше 30, я получал норм зп в Сбере, что позволило бы накопить достаточную подушку, то попробовал бы волонтером поехать в Европу по программе Erasmus или в языковую школу куда нибудь, Мальта, Ирландия. Или за это время вообще магистратуру можно попробовать в другой стране. Вариантов полно как с пользой это время провести.
возможно сам факт возможности сотрудников радует. А по факту никто на год в отпуск не пойдет.