«Слухи о Xored всегда были жалкой пародией на действительность»
Президент новосибирской компании Андрей Платов пишет манифесты, создает систему «Черное зеркало» и ругается с уволившимися сотрудниками.
Программист Алексей Адамовский 18 августа 2017 года написал на «Хабрахабре» о негативном опыте работы в чешском офисе компании Xored и о причинах увольнения.
Предприятие было основано в новосибирском Академгородке. Оно занимается созданием инструментов разработки, средств моделирования и продуктов для телеком-индустрии, а также управлением данными. У Xored есть офис как в Новосибирске, так и в Праге.
51% компании, согласно данным в базе СБИС, принадлежит компании «1С». Оставшиеся 49% — основателю Xored Андрею Платову.
Процесс трудоустройства
О вакансии в Xored Адамовский узнал от своей подруги Анастасии Золотовой, которая занимает должность офис-менеджера компании. Сотрудница предупредила программиста, что Xored не оплачивает переезд. Адамовский принял это условие, так как у него были собственные накопления и желание присоединиться к команде Xored.
Виделась возможность поучаствовать в жизни компании, в ее становлении на европейском рынке. Компания, управляемая разработчиками, как-то живет все эти годы — значит, что-то в этом есть.
В пражском офисе многие роли выполняла та самая Настя, которую знаю много лет. Я предполагал, если темные дела вдруг начнутся, она даст знать. Ошибся.
Адамовский отправил резюме, прошел собеседование, выполнил тестовое задание, получил предложение о работе и начал готовить необходимые для переезда документы.
В мае 2017 года сотрудники компании предложили Адамовскому до получения визы приступить к удаленной работе с оформлением в офисе в Новосибирске. Однако, по словам программиста, у Xored «возникли какие-то сложности с оформлением».
При этом сам Адамовский указывает, что договор должен был вступить в силу на следующий день после выдачи рабочей визы. Об этом свидетельствуют скриншоты переписки основателя и руководителя Xored Андрея Платова с Анастасией Золотовой, которые основатель компании опубликовал в своем Twitter.
Когда Адамовскому предложили приступить к обязанностям раньше срока, он находился в Чехии по личным обстоятельствам, написал он в своем Twitter и уточнил в разговоре с vc.ru.
План был устроиться официально с рабочей визой в пражский Xored. Из-за того, что ни я, ни, судя по всему, компания не знали точно процедуру оформления визы, этот процесс сильно затянулся. В итоге подался я поздно, а оформление визы должно было занять до 90 дней.
Именно компания попросила меня выйти пораньше, устроившись удаленно. На тот момент у меня уже был план поехать в Прагу по туристической визе и, не работая, дождаться рабочей. Затем вернуться за ней [в Россию], и уже выйти в пражский Xored. Но я пошел компании навстречу, решив, что до визы осталось всего ничего, пара недель.
Это обсуждалось задолго до выхода на работу, все были в курсе, когда я еду, о каждом шаге я сообщал, вплоть до покупки билетов в Москву на подачу документов на визу.
За два дня до первого рабочего дня Золотова рассказала Адамовскому, что президент компании Xored Андрей Платов хочет с ним поговорить по Skype. Звонок, по словам программиста, напоминал собеседование, в ходе которого руководитель компании раскритиковал Адамовского за то, что он не сделал ничего интересного «вроде своей СУБД или языка программирования».
В разговоре с vc.ru разработчик отметил, что при устройстве в Xored думал, что Платов не занимается компанией.
Про неадекватность Платова я, конечно, слышал, но на тот момент его в компании не было, он «отошел от дел». Когда я устраивался, его там не было. Несколько лет назад меня звали в Xored, и я отказался именно из-за того что не хотел работать с Платовым.
Платов опубликовал в Twitter скриншот переписки с сотрудницей HR-департамента Ольгой Коневой, тем самым подтвердив, что у него был разговор с Адамовским. В этих сообщениях глава Xored называет ситуацию с устройством Адамовского «нехорошей» и показывает, что не настроен нанимать разработчика в пражский офис.
Упоминаемый в переписке Горохов — бывший сотрудник Xored Никита Горохов, который приехал в чешский офис компании из Киева в июне 2016 года и проработал в ней около года.
Горохов рассказал vc.ru, как в апреле 2017 года узнал от коллег, что руководство собирается его уволить. До этого момента у разработчика, по его словам не было никаких проблем ни с Платовым, ни с другими сотрудниками Xored, ни с заказчиками.
Оказалось, что это решение Платова, и это экономия ресурсов. Как мне передали его слова: «Его надо уволить и не потерять денег на компенсации». Тогда я мало в это верил, но по последним обстоятельствам вполне верю, что именно так и было.
Я продолжил работать, но как мне посоветовали небезразличные люди, начал искать другие варианты. Где-то через месяц узнал, что в компании окончательно решили с моим увольнением и уже открыли вакансию на позицию и проводят собеседования.
Я не был в курсе всей истории с Алексеем, так как я в офисе редко появлялся из-за графика.
При этом Горохов уточняет, что изначально он передавал дела сотруднику из Казахстана, а не Адамовскому. Разработчик добавляет, что планировал остаться в Xored надолго и информация о готовящемся увольнении стала для него полной неожиданностью.
Каким образом руководство Xored хотело сэкономить на увольнении Горохова, неизвестно. У киевского разработчика заработная плата после вычета налогов составляла 46 тысяч крон в месяц. В свою очередь Адамовский должен был получить 45 тысяч крон за месяц работы.
Когда начали выяснять, каким образом будут считаться отпускные при увольнении, начались проблемы. По закону Чешской Республики отпуск не может быть меньше четырех недель. Но в компании есть внутренние правила, что оплачиваются только 15 рабочих дней.
И обнаружилось еще одно интересное правило, если сотрудник не дорабатывает месяц до конца, то ему не считают этот месяц в отпуск. Я закончил работать 23 июня.
В итоге мне выплатили шесть дней отпускных за шесть месяцев. За весь год я отпуск не брал. В 2016 году мне выплатили вроде семи или восьми дней. То есть компании, которая хочет работать по закону, стало жаль $500.
Невыплата денег
Адамовский в своей записи на «Хабрахабре» назвал рабочий процесс «нервным», так как на него не выделили компьютер, не оплатили увеличение оперативной памяти личного ноутбука, а у проекта, над которым он трудился, не было инфраструктуры и все процессы происходили с большой задержкой.
Спустя две недели после начала работы Адамовскому, как он пишет, по трудовому договору и по устным договоренностям, компания должна была перечислить аванс. Но сотрудники Xored столкнулись со сложностями при попытке отправить средства на карту программиста. Платов, как пишет Адамовский, из-за наличия сложностей предложил не выплачивать разработчику аванс до конца испытательного срока.
В один из рабочих дней в офис Xored пришли полицейские. Они интересовались характеристиками компании. Но из-за риска в связи с нарушением трудового законодательства Евросоюза Адамовскому предложили больше не появляться в офисе и работать из дома.
В день, когда сотруднику должны были выплатить зарплату, Адамовский не получил денег, но сотрудницы Золотова и Конева уверили его, что средства перечислены и могут идти с задержкой из-за различных банков отправителя и получателя. Спустя несколько дней средства также не были перечислены на счет Адамовского, он принял решение завершить работу в Xored и обсудить условия ухода с Коневой и Золотовой. Рабочей визы у него на тот момент по-прежнему не было, следовательно, официально не вступил в силу и договор с Xored.
По их словам, моя зарплата за отработанный месяц была всё ещё в пути. Написал письмо команде, о том что ухожу, и о том, что незаконченных дел не оставил.
Настя попросила задержаться в Праге на пару дней, на всякий случай. Пошел навстречу и на этот раз, ждал эти несколько дней. Денег все не было. Плюнул, улетел в Петербург.
Прошло еще несколько дней. Денег все не было. Написал Насте — ответа не последовало. Тогда написал в общий чат Насте и Оле — и получил невероятный ответ: деньги на самом деле никто и не отправлял.
По словам Адамовского, сотрудницы обвинили его в том, что он подставил своим уходом команду и разозлил самого Платова. Также они сослались на внутренние правила компании, согласно которым, если сотрудник уходит в первый месяц, то получает только половину зарплаты.
Конева и Золотова не стали отвечать на вопросы vc.ru.
После возвращения в Россию Адамовский попытался связаться с Платовым, чтобы получить зарплату за отработанный месяц, но, по словам разработчика, получил отказ в грубой форме и оскорбления в свой адрес. На момент написания заметки Xored не выплатила Адамовскому даже части зарплаты.
Основатель компании отреагировал на запись на «Хабрахабре». Платов опубликовал переписку с Золотовой, скриншот ходатайства в чешское МВД о прекращении работы с Адамовским, а также рассказал о том, что спонсирует создателя языка программирования Nim.
В Xored работает около ста человек, а за последние годы прошло человек 300, из которых кинули трёх-четырёх.
Теперь вопрос, почему мальчонка не пошёл в полицию, а как обиженная девочка пишет о том, какой я плохой мальчик?
А то, что девочка мыла посуду, когда ее никто не просил, каталась в Чехию, еще там что-то делала и даже возможно что-то разрабатывала, как раз к делу не относится.
Идеология и требования к программистам
Также Платов опубликовал две записи через платформу Telegraph — «Как я лоха-программиста разводил» и «ООО "Катарсис"». В первом тексте глава Xored иронизирует над тем, что якобы запланировал нажиться на труде Адамовского и оставить его без зарплаты, а во втором рассказал об идеологии компании, ее принципах и «программистофобии».
В инциденте с Адамовским всё просто — он не оправдал оказанного ему доверия, и может идти туда, куда хочет: в суд и/или ***** (очень далеко — vc.ru). Вы можете считать меня гопником, я же отвечу механически: компания инвестировала в него больше, чем получила назад, он скрылся и требует денег.
Если с программистом неинтересно разговаривать, если он ни разу не сделал что-то, что вызывает восторженный возглас, или если не видно, что он к этому стремится, то за что его уважать?
Не важно, что написано у него в резюме, не важно, сколько лет и где он работал и какие технологии познал, вообще не важно его резюме, разве что для обучения машины на выявление бесполезных существ.
На текст «ООО "Катарсис"» 21 августа также перенаправляла главная страница сайта Xored. На момент написания заметки на странице собрано несколько текстов авторства Платова.
Основатель Xored не стал комментировать ситуацию с Адамовским в разговоре с vc.ru. «Тема закрыта, могу поговорить на другие действительно интересные темы», — сообщил он.
Сам Адамовский пока не решил, будет ли подавать на Xored в суд. «На данный момент есть такое чувство, что смысла уже нет: резонанс неожиданно оказался настолько сильным, что вряд ли компания выживет», — говорит он.
Ситуацию со своим трудоустройством в Xored Адамовский связывает с якобы внутренними проблемами компании, из-за которых увольняются сотрудники. Платов также пишет о трудностях, но с иной точки зрения.
Действительно за последний год у нас случились проблемы: некоторые внутри компании и все, кто видит компанию снаружи, решили, что Xored — это местечковый аутсорс с неожиданно высокими зарплатами.
Уверились, что Xored — компания «адамовских», где они друг другу рассказывают, какие они классные. Где серенький программист может получать как московский senior и делать то, что ему вздумается, а менеджмент, не сомневаясь, всё это оплачивает.
Было забыто главное — Xored создавался как храм программирования, где свобода, деньги, и все возможные ништяки предназначены тем, кто может и созидает, или пока не очень может, но сильно хочет созидать. Тем, кто умеет пользоваться свободой на благо себя и компании.
Несколько нынешних и бывших сотрудников Xored не ответили на запрос vc.ru. Еще один экс-работник, пожелавший остаться неназванным, рассказал, что не сталкивался с проблемами с Платовым, несмотря на его характер. «Андрей — человек прямой, даже резкий, и если кого-то не считает профессионалом, крутым или способным вырасти, то в компании не терпит», — говорит собеседник vc.ru.
Twitter-пользователь под никнеймом SiliconBangalor рассказал vc.ru, что работал в Xored 6-7 лет назад.
Я отработал четыре месяца, когда Платов на меня разорался на одном из совещаний. Он при других людях начал кричать, какое я ничтожество и что я вообще не инженер.
Я вышел из здания спустить пар, а потом и вовсе отправился домой, откуда отправил Платову электронное письмо, в котором сообщил, что больше работать с ним не желаю, потому что никто не имеет право со мной так обращаться.
Через день или два я зашёл забрать вещи со стола, в том числе мой личный ноутбук, на котором я работал. Ноутбука на месте не оказалось, как сказали коллеги, Платов его схватил с моего стола и утащил куда-то.
Через пару дней переговоров с его секретаршей ноутбук удалось вернуть.
«Черное зеркало»
21 августа пользователь «Хабрахабра» под никнеймом MarcusBrutus опубликовал запись, посвященную Xored. В ней говорится о введении системы под названием Black Mirror («Черное зеркало»). Бывшие сотрудники Xored также называют ее «зарплатой за лайки».
В тексте на «Хабрахабре» автор рассказывает, что в конце апреля 2017 года Платов уволил генерального директора Xored Ирину Лисовую и принял решение переформатировать компанию и снизить зарплаты, чтобы оставить работать только преданных и талантливых сотрудников.
Основатель Xored предложил ввести систему Black Mirror, в которой инженеры будут оценивать друг друга путем сравнения себя с коллегами. Предполагалось, что худшие разработчики будут уволены.
Те, кто дискутировал и критиковал «Черное зеркало», были уволены, унижены морально — забрали команду, прилюдно оскорбили и заявили, что они ничего не понимают — или под них начинали активно копать и надумывать различные претензии.
Напряжение и нервозность в компании росли, все были деморализованы. Да и в настоящий момент ничего не изменилось, все так же на иголках.
В тексте также говорится об увольнениях в обход трудового законодательства. Например, один сотрудник написал комментарий о высоких зарплатах в Xored, после чего его сразу уволили. Другой — взял отгулы из-за плохого самочувствия и был уволен задним числом.
Сам Платов считает, что Black Mirror перспективна, материал на «Хабрахабре» в разговоре с vc.ru назвал «неглубоким», а его автора — «недалеким».
«Черное зеркало» — это то, что через несколько лет будут использовать передовые ребята в Калифорнии, мы часто опережаем время в каких то вопросах.
Должен сказать, что слухи о нашей компании всегда были жалкой пародией на действительность. Обычно наоборот.
Автор статьи недалекий, все гораздо красивее и драматичнее.
Поиск предателя
Основатель Xored предположил, что текст написал бывший сотрудник компании Евгений Тарасенко, который, тем не менее, сообщил vc.ru, что не имеет отношения к записи. «Какие бы у меня не сложились сложные отношения с Платовым, я не буду на него лить грязь, это наше с ним личное дело», — сказал Тарасенко.
Двое бывших сотрудников Xored, пожелавших остаться неназванными, считают, что автором мог стать Юрий Кашников, некогда работавший в компании. Однако в разговоре с vc.ru Кашников заявил, что также не причастен к записи и рассказал, что считает Xored одной из лучших компаний в Новосибирске. «У Андрея [Платова] не самый простой период, но он действительно создал отличную компанию. С ним было интересно работать. Жаль, что всё так повернулось», — заявил он.
Пользователь MarcusBrutus не ответил vc.ru.
22 августа Платов отреагировал на новую статью на «Хабрахабре» еще одной записью в Telegraph под названием «И повторится всё, как встарь». В ней он пишет об ожидании «распятия грешниками, координируемыми всей мощью информационной сети Jug.ru». К записи он прикрепил ссылку на почти двухчасовое видео, в котором рассказывает о системе, которая должна выстроить ценностные ориентиры сотрудников Xored.
Какое отношение к происходящему в компании имеет российское сообщество Java-разработчиков (Jug.ru) — не поясняется. Платов отказался дать ответ vc.ru. Директор Jug.ru — Алексей Федоров. В комментариях к записи Адамовского он под никнеймом 23derevo защищал разработчика и критиковал поступок Xored в своем Twitter.
22 августа Платов опубликовал очередной текст в Telegraph «Что это было?», в котором рассказывает о якобы спланированной информационной атаке на Xored, в которой участвуют Адамовский, MarcusBrutus, площадка «Хабрахабр» и журналисты издания vc.ru.
Основатель компании считает, что цель записи на «Хабрахабре», в которой упоминается «1С», — вынудить 1С снять Платова с руководящего поста, сотрудников — уволиться, а заказчиков — отказаться от сотрудничества с Xored.
По словам Платова, человек, скрывающийся под никнеймом MarcusBrutus, руководил двумя командами в Xored, которые работали для бизнес-подразделения крупного заказчика и почти не были интегрированы в компанию. Основатель Xored предложил им выбор: интегрироваться или перейти целиком к заказчику. При этом MarcusBrutus решил неожиданно покинуть компанию и перешел в другое предприятие.
Компания эта уникальна тремя вещами:
1. Она состоит в основном из бывших сотрудников Xored, и некоторые могут затаить на меня обиду.
2. Некоторые из этих ребят работали на заказчика.
3. Большинство из этих ребят имеют релевантный опыт, позволяющий моментально подхватить проекты заказчика, и вытащить проекты из возможного кризиса.
Я думал, почему Адамовский молчал так долго. Marcus ждал момента, чтобы использовать Адамовского для создания кризиса. Идеальный вариант для них был устроить кризис незадолго до релиза, чтобы успеть кинуть спасательный круг: готовая команда, способная подхватить и спасти проект.
Также Платов написал, что 20 августа ему позвонил один из сотрудников и сказал, что из-за ситуации с Адамовским ему неинтересно работать в Xored. Основатель компании грубо прервал разговор. «Теперь я понимаю, что он должен был быть искрой, первым, кто убежит», — пишет Платов.
В свою очередь Евгений Тарасенко, которого глава Xored посчитал автором текста на «Хабрахабре», узнал в этом материале себя.
Это полный ****** (вранье — vc.ru), я сам человек эмоциональный и позвонил к нему с вопросом, что за ***** (ерунда — vc.ru) происходит и был послан ***** (далеко — vc.ru). Он перешел все границы в своем передергивании фактов и ******* (вранье — vc.ru).
Удивительно, как дядька зажлобил пять копеек, а получил охрененных репутационных люлей
На мой взгляд, тут дело не в копейках. Работодатель зажал зарплату не из экономии, а из желания напакостить работнику, который показался недостойным работы в компании. Руководитель утратил самоконтроль и принимает решения на эмоциях.
Где серенький программист может получать как московский senior
Эмм... Чего-то не увидел таких цифр. В статье есть 2 цифры: 45к и 46к крон, что в переводе на рубли - 120-123к руб. Где он видел сеньоров за эти деньги в Мск?
Я примерно такой синьор
Что-то уже к середине я совсем потерялся. Это точно интересно?