«Текучка такая…», или что мы изменили в работе компании после шумной публикации на vc.ru
Три недели назад я опубликовал статью про «текучку» стажеров в МАКО и получил обратную связь от аудитории vc.ru. Делюсь от лица компании произошедшими после этого изменениями.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Вывод очень правильный, только с предпосылкой не согласен. Люди - не главный ресурс. Люди - единственный ресурс. Особенно в IT. Всё что можно тут уже заменили машины, программы и сервисы, а всё остальное заменяет искусственный интеллект.
Да, как сказала моя подруга недавно:" Мы готовы терпеть маленькую зарплату ради коллектива".
Я для себя давно выработала формула РАБОТЫ:
1. Коллектив
2. Начальство
3. Зарплата
4. Сама работа
5. Транспорт
6. Амбиции. Этот пункт появился и исчез у меня.
Приоритеты можно ставить разные. Когда-то, ради хорошего коллектива и начальства 10 лет ездила в один конец по два часа.
Сейчас на работу езжу ради денег и опыта.
Но вообще, если меньше 3 пунктов устраивает, это плохо...