«Слепая зона роста»: почему вы не замечаете свои главные возможности
Вы смотрите прямо перед собой. На дорогу, на дедлайны, на список задач. Вы управляете ситуацией. Но самые крутые повороты, самые неожиданные шансы и ваши скрытые таланты находятся в слепой зоне.
Не потому что их нет. А потому что вы туда никогда не смотрите.
Слепая зона роста — это не пустота. Это кладовая с запертой дверью, а ключ от неё вы носите в кармане, забыв, для чего он.
Какие бывают слепые зоны и что можно там найти?
1. Зона «Это же легко». То, что вам даётся настолько естественно, что вы не считаете это ценным навыком. Вы просто «умеете быстро улаживать конфликты» или «видите ошибку в таблице с первого взгляда». Для вас — это очевидно. Для рынка — уникальный навык, за который готовы платить.
2. Зона «Несерьёзного интереса». Хобби, на которое вы не обращаете внимания, потому что оно «не для заработка». А между тем, именно там может быть ваша нереализованная страсть и источник энергии, которых так не хватает в основной деятельности.
3. Зона «Неудачного опыта». Ситуация, которую вы записали в провал и старательно забыли. Но внутри неё часто содержится ключевой инсайт о том, как вам НЕ надо, что вас по-настоящему цепляет или какой навык вам критически не хватило.
4. Зона «Уже есть». Ресурсы, которые вы давно имеете, но не используете: контакты, инструменты, свободные 2 часа в неделю, доступ к информации. Они есть, но лежат мёртвым грузом, потому что вы не смотрите в эту «зону».
Что делать, чтобы осмотреть свои слепые зоны и вырасти?
Упражнение 1. Опрос «со стороны» Задайте 3-5 близким (коллеге, другу, партнёру) один вопрос: «Какой мой навык или качество тебе кажутся самым естественным и ценным, что я даже сам(а) его не замечаю?» Запишите ответы. Часто то, что для вас — воздух, для других — ваша суперсила.
Упражнение 2. Анализ «лёгких побед» Вспомните 3 ситуации за последний год, где вы добились результата без усилий. Что вы делали? Как думали? Какие ваши качества сработали? Это и есть карта к вашим природным талантам, которые вы не используете на полную.
Упражнение 3. «Случайная дверь» Раз в месяц пробуйте что-то из «несерьёзной» зоны в формате лёгкого эксперимента. Не «сменить карьеру», а «сходить на воркшоп по гончарному делу», «написать короткий пост на нерабочую тему», «провести бесплатную консультацию для знакомого». Цель — не результат, а ощущение. Нравится ли вам процесс? Чувствуете ли поток? Это — маяки из слепой зоны.
Что же дальше?
Обнаружив возможность в слепой зоне, не бросайтесь сразу менять жизнь. Проинтегрируйте её в свою текущую систему координат.
- Нашли «лёгкий» навык? — Предложите его как услугу или используйте для оптимизации своей работы.
- Нашли «несерьёзный» интерес? — Выделите ему 2 часа в неделю как источник энергии, а не как будущую профессию.
- Нашли забытый ресурс? — Поставьте напоминание и используйте его в следующем месяце для одной цели.
Слепая зона существует не для того, чтобы вы постоянно оглядывались. Она для того, чтобы перед поворотом вы знали, что там может быть не только опасность, но и новый путь.
Задание. Сделайте первое упражнение прямо на неделе. Спросите хотя бы одного человека о вашем «незаметном» навыке. Поделитесь в комментариях самым неожиданным ответом. Давайте поможем друг другу увидеть то, что скрыто от нашего взгляда.
Катерина.
Строю свою систему координат. Делюсь с Вами.