Снять или нанять: Обратная сторона IT-рекрутинга
Всем привет! На связи HR-команда MobileUp. Давайте начистоту: дефицит кадров на рынке разработки сейчас достиг своего апогея. Это заставляет рекрутеров искать всё более нестандартные подходы и иногда переходить черту.
Самое лучшее сообщение от рекрутера, которое я получал это:
-рекрутер (первое сообщение): "Пойдешь с нами завтра на рыбалку"?
-я: ты кто?)
-рекрутер: я (...тут скипнем...) мы ищем андроида в финтех проект, го)