Опыт ИТ-компании: Прописываем ценности, чтобы не терять своих сотрудников
Организационные ценности – это основа корпоративной культуры компании. Это те убеждения и принципы, которые транслируются руководством, подкрепляются различными корпоративными политиками и инициативами и разделяются сотрудниками, рассказывает Виктория Плужникова, ведущий менеджер по персоналу ИТ-компании «Рексофт».
Обычно, когда говорят про "корпоративные ценности", это значит, что платить будут мало, а относиться к тебе будут как к говну. Пожалуй, у вас я точно не буду работать.