Вроде ждете опытного продуктового дизайнера, а расписываете так, как будто туториал по трудоустройству для вчерашних студентов. Не уверен, что кто-то, кто в сфере хотя бы пару лет будет особо удивляться тестовым или скринингу с HR. Да и в целом советы хоть и весьма толковые, но очень уж обобщенные, убрать тут упоминания портфолио и можно будет поменять дизайнера на программиста, саппорт и тд
Вроде ждете опытного продуктового дизайнера, а расписываете так, как будто туториал по трудоустройству для вчерашних студентов. Не уверен, что кто-то, кто в сфере хотя бы пару лет будет особо удивляться тестовым или скринингу с HR. Да и в целом советы хоть и весьма толковые, но очень уж обобщенные, убрать тут упоминания портфолио и можно будет поменять дизайнера на программиста, саппорт и тд
Спасибо за комментарий! А есть что-то на что вы хотели бы получить ответ, а мы это пропустили ?