У меня был руководитель, который каждую свою личную ошибку вешал на подчинённых, причем выбирал самых сильных (на их место хотел взять стажёров-студентов), распускал гадкие фантазии о каждом сотруднике, о женщинах-подчиненных фантазировал так, как будто все они проститутки, а он только сегодня утром был их клиентом (женщина-сотрудник никогда не могла сделать ничего правильно по его мнению, а если все довольны и всё работает, то это значит, что она кому то отсосала  (он так и сообщал, когда с ним делились хорошими впечатлениями о его подчинённых-женщинах). И об этих его помоичных выступлениях знали и кадры, и безопасники, но к ним это не имело никакого отношения по их мнению).
А так как он был неквалифицированный дебил, говорящий исключительно на суржике (он был с Украины), это происходило каждую неделю.
Пришёл по блату от собственника бизнеса, поэтому руководство обо всём знало, но делало вид, что так и должно быть. Он таким образом уволил двух сотрудников, одного пытался по статье, но не получилось, когда очередь дошла до меня-.он получил отпор такой, что до сих пор отходит. Поэтому когда у меня спросили почему я там больше не работаю, я ответила честно: я не хотела терять квалификацию и достоинство, работая там, тем более, что тот мир, который построил руководитель, противоречил не только моей должностной инструкции и кодексу этики этой компании, но и моим моральным принципам.
И чем больше людей будут знать какие мрази там работали/работают (в том числе и те, что покрывали его и шли на должностные преступления вплоть до подмены данных по сотрудникам), тем меньше людей попадут в эту компанию и будут собирать себя и свою репутацию по частям.
А если кому то не понравится мой ответ, то это будет означать то, что он и его коллеги в компании недалеко ушли от описываемого мудака и плевать я хотела на них и его мнение.