Как я бросил госслужбу и стал новичком в IT в 34 года

Если коротко, то меня достала моя работа.

Привет! Меня зовут Ярослав Клепиков. Восемь лет я просидел на теплом месте в госкомпании в Екатеринбурге, но решил, что надо расти. Я не умел ничего, что бы пригодилось айтишнику, — и почти разучился общаться. Но теперь я работаю инженером по тестированию в Skyeng, и вот как я к этому пришел.

Я прошел международную сертификацию для специалистов по тестированию, выучил Java, учился в распиаренных онлайн-университетах, но не мог пробиться дальше собеседования с HR. На все это я потратил несколько лет, а потом наткнулся на 10-недельный курс, во время которого получил первые предложения работы. Расскажу, почему до этого обучения не получалось начать карьеру в IT — и почему теперь все срослось.

Если коротко, то меня достала моя работа.

С одной стороны, я жил как на пороховой бочке: идешь на работу в надежде, что в семь вечера освободишься, а в итоге улетаешь в срочную командировку на месяц. Отказаться не вариант, чётче планироваться — тоже. И это помимо того, что после рабочего дня нередко приходилось задерживаться до 9–10 вечера. Иногда из офиса я не мог выбраться до самого утра.

С другой стороны, за почти девять лет я так и не увидел там карьерных перспектив. Мы издавали электронные топографические карты: брали космические или авиационные снимки и переводили их в привычный для всех вид (типа Google Maps). С одним листом такой карты можно сидеть целую неделю — вручную проверять и перепроверять точки, запятые, размеры шрифтов. На одной карте таких элементов, скажем, тысяч сто — очень кропотливая и нудная работа, в общем.

И хотя я разбирался в новых программах и оборудовании, расти там было нереально.

Ну мне и надоело. В сентябре 2019 года я уволился.

Я уходил в никуда. Иначе бы не вышло: процесс увольнения затянулся почти на полгода, планировать что-то было нереально.

Я понимал, что какое-то время буду учиться, поэтому сначала придется найти работу с разумным графиком. Искал сразу поближе к IT: пытался устроиться в техподдержку, но выяснил, что навыки общения за годы работы с картами потерял.

В то же время я пообщался с парой-тройкой знакомых, которые работали в IT, и выбрал направление — тестирование.

Почему?

Учитывая, что софт-скиллами я похвастаться не мог, кучу профессий пришлось отмести сразу: в продукт и в продажи мне вход был закрыт.

К тому же появилось ощущение, что поздновато я решился менять карьеру — мне все же не 20, и даже не 25, а за 30. Отсюда проблема: учиться несколько лет до старта я не мог себе позволить.

В итоге вариантов было немного: мне оставались технические специальности, которые не требовали длительной подготовки. Я посмотрел вакансии, посоветовался с айтишниками и понял, что выбираю между тестированием, вёрсткой и низкоуровневым программированием.

Осторожно, трюки выполнены профессионалами, не пытайтесь повторить в домашних условиях 😄

Эти два года я опишу, чтобы вы могли научиться на моих ошибках и сделать лучше.

Те же знакомые, что посоветовали мне направление, рассказали об ISTQB — это международная сертификация для специалистов по тестированию. Я готовился к этому тесту сам — и сдал. Сертификат должен был добавить мне веса в глазах эйчаров — и он действительно котируется в крутых компаниях. Проблема в том, что тест проверяет только теоретические знания, а без практики на работу не берут.

Я пошел учиться в известный онлайн-университет. Ничего хорошего из этого не вышло, потому что практики как таковой я снова не получил.

В тот момент я стал метаться, но получилось смешно: у меня сложилось мнение, что рынок перенасыщен, никакого дефицита кадров нет. Логика была простая: курсов огромное количество, многие под копирку, выпускают одинаковых джуниоров пачками — и сертификаты у них чуть ли не на коленке выписаны. Я очень огорчился, подумав, что эйчары новичков без опыта даже не рассматривают — а резюме пропускают.

Я начал искать выход и подумал, что с языком разработки не пропаду. Спойлер: это было вполне разумное решение. Первый оффер я получил отчасти потому, что знаю Java, — компании нужен был именно такой инженер по тестированию.

Но два года назад я этого не знал, хотя и подумал, что такой навык будет моим преимуществом. А если в тестировании не сложится, в разработке конкуренция ниже — кодить учится меньше людей, потому что это дольше и вход выглядит сложнее. Я решил, что получу навык, за который у эйчаров будет цепляться глаз: то есть я не просто какой-то курс прослушал, я технически подкован.

Я изучил Java самостоятельно. Походил на собеседования, но получил только одну стажировку — и та ничем не закончилась. А я понял, что не вывезу эту рутину: целыми днями писать код — не моя история. Плюс мне хочется влиять на продукт. А в случае с программированием ты видишь код — и не факт, что получишь результат.

Это была весна 2021-го. Я не успел задуматься о будущем — мне случайно подвернулся онлайн-университет Skypro от Skyeng. Ребята предложили мне учиться по модели ISA: за 10 недель они дадут мне профессию и помогут трудоустроиться.

Меня зацепила сама идея. У меня было ощущение, что у многих других онлайн-университетов цель — просто продать. А дальше хоть трава не расти, твое будущее — уже не их проблема.

Здесь же я учусь — и никому ничего не должен. Заплачу часть зарплаты, только если меня трудоустроят. CEO Skypro Харитон Матвеев на встрече с будущими студентами сказал: «Мы ручаемся своим именем и своими деньгами». Мне это показалось очень важным: если научат меня плохо, я не получу работу и не смогу заплатить. Так что в моем будущем компания заинтересована едва ли не больше меня.

Это фултайм — как полноценная работа.

День начинался с того, что мы встречались группой (онлайн), ставили себе задачи на день. У нас был недельный план — к пятнице его нужно было выполнить на 100%. В каком порядке браться за задачи, каждый решал сам.

Нам преподавала Гульшат Афлетунова — Mobile QA Lead в Skyeng. Мы изучали теорию, тут же закрепляли практикой, получали обратную связь от Гульшат. Периодически каждый встречался с ней один на один: Гульшат замечала успехи студентов, показывала моменты, в которых мы не дотягиваем, давала дополнительные материалы. Плюс были воркшопы, созвоны с разбором тем, встречи на всех, чтобы обсудить трудные места в домашках.

Так из недели в неделю мы наращивали темп. К трудоустройству мы начали готовиться где-то в середине обучения, собирали резюме, а после каждую неделю их дополняли.

Выглядит, будто учиться было легко, но это неправда. Например, домашние задания порой приходилось переделывать несколько раз: пока не сделаешь верно, не примут. Я уже говорил, что обучение было полноценной работой — и я не шутил. Вспомните ваши первые дни на самой первой работе: ты еще толком ни в чем не разбираешься, но уже выдаешь результат. Было похоже.

С восьмой недели мы стали откликаться на вакансии — и через две недели я уже нашел работу. Через неделю оффер получил еще один студент с курса. В той первой группе нас было четверо — насколько я знаю, у всех всё получилось.

Я не надеялся на то, что выйду на работу сразу после курса: рассчитывал, что 10 недель буду учиться, а потом месяца полтора-два мучиться на собеседованиях. Продумывал, как стану собирать списки вопросов рекрутеров, которые потом понесу Гульшат — чтобы в следующий раз уж точно не облажаться.

В итоге все произошло быстро, а лишняя подготовка не понадобилась. Если на собеседовании спрашивали первый, второй и третий уровень глубины, то я был готов рассказать и про четвертый, потому что на курсе мы это изучили и попробовали на реальных задачах Skyeng. Для сравнения: после курсов другого известного онлайн-университета на интервью я мог ответить только про первый уровень.

В Skypro мы углублялись в детали — их на собеседованиях и спрашивают.

На девятой неделе после, кажется, пятого собеседования, я получил оффер от компании, которая занимается поддержкой электронных закупок. Вспомните мой прежний опыт работы с госструктурами и поймёте, что меня смутило.

Здесь мне пригодилось владение Java — если бы я принял предложение, мне бы пришлось заниматься в том числе автоматизацией тестирования. По деньгам: 60 000 ₽ на старте, 65 000 ₽ — после испытательного срока. Плюс 5000 ₽ за каждый сертификат ISTQB и языка Java. То есть всего ты можешь принести 4 сертификата — и увеличить зп на 20 000 ₽. Отработав плюс к этому некоторое время, переходишь из джуниоров в миддлы.

В тот момент и я, и мои сокурсники делали тестовое задание в Skyeng. По его итогам ко мне пришел Сергей Никифоров — Head of QA в Skyeng — и сказал: «Я вижу, что у тебя знаний больше, чем положено иметь джуну».

Он перебил внешний оффер и предложил присоединиться к его команде в качестве стажера. Я не раздумывал, если честно: компания больше, задачи разнообразнее. Плюс ребята сами меня научили и оценили выше, чем я ожидал. Работаю уже месяц — и всем доволен. Получается, что этот — второй — оффер пришел ко мне на десятой неделе учебы.

Да все классно!

На всех собеседованиях, где я был, спрашивали практически всё то, что мы изучали в Skypro, то есть курс строили реально под требования работодателей. Мне очень зашло, что софт-скиллы подтягивали наравне с технической частью: мы готовились к интервью, учились не бояться камеры и встреч с новыми людьми — расшевелили нас прилично.

Сейчас вспоминаю, что очень волновался на первых двух собеседованиях: был страх, что мне скажут, что я ничего не умею, — и обсмеют. Потом перещелкнуло — и я осознал, что никто не преследует такой цели, собеседники ищут коллегу. И если со мной не срастется, для них это тоже потеря времени и сил. Мы на равных.

Тестовое в Skyeng, например, не было тяжелым: на курсе некоторые задачи были гораздо сложнее. Тут, в общем, тоже никто не пытается соискателя завалить, мы не на экзамене.

Я, правда, считаю, что получил что хотел. Мне, возможно, поначалу было немножко легче, чем другим ребятам на курсе, потому что я пришел не совсем с нуля. Но в итоге все выпускники оказались примерно на одном уровне. Тут, думаю, никто не особенный, просто сработало комбо: хорошо составленная программа, крутые вовлечённые преподаватели и мотивированные студенты.

Понятно, что мы на работу ходим ради денег. Но тут, конечно, нужно думать о чем-то еще. Меня мотивировал интерес: после работы с картами недавно я с ужасом осознал, что от меня реально зависит продукт — и я получаю от этого удовольствие. Почему с ужасом — потому что у многих есть желание делать минимум. Но я уже в домашках делал максимум, хотя в чатах других универов видел, как студенты пишут: «Ой, я нахожу три бага, и хватит». Нет, мы так не работаем: находим всё, что возможно, и четко говорим, что важно.

Пока работал в госкомпании, был невыездной — государственная тайна строго охраняется. И хотя в командировках объехал половину земного шара, толком ничего не видел, только работал. Уволившись, пыльный душный Екатеринбург я сменил на красивый Петербург, а насмотревшись на низкое небо, уехал к солнцу в Краснодар. Работаю удаленно — так кому какая разница, где я и куда меня занесет дальше?

Моя жизнь изменилась даже больше, чем мне было нужно. Я готовился к работе в офисе за 30 000 ₽, ведь нужно будет опыта поднабраться. Молодых спецов не любят брать на удаленку, хотя бы первые полгода на меня будут смотреть — сам ли я делаю задачи, не халявлю ли. А тут сразу на удаленку, с неплохой зарплатой на старте, в классный продукт — и быстро! Я считал, что я в группе риска: мне 34, в это время уже сложно менять направление кардинально, а вышло все гораздо проще, чем я ожидал.

Раньше у меня ни на что не было времени: я только работал. Теперь я могу рабочие часы двигать по своему плану дня. Час взял днем для личных дел, час этот вечером поработал. Меня никто не будет дергать за руку с криком: «Почему ты с работы ушел?». У меня есть задачи, я должен их выполнить в срок — когда я их буду делать, только мой выбор.

Ну и финансово вырос. В госкомпании получал около 40 000 ₽, в торговле — до 50 000 ₽. К концу года планирую дорасти до уровня миддла и еще поднять финансовые ожидания.