Гости новогоднего выпуска подкаста Хантфлоу — Head of Talent в Skyeng Серафима Шумеева и автор проекта «Точка сборки» Наталия Ландау. Мы поговорили с ними про синдром самозванца, выгорание, отношение к работе, а также о том, как помочь сотрудникам чувствовать себя в порядке.
В этой статье мы собрали несколько креативных механик, которые реализовали в этом году. Рассказываем, как они сработали, на примерах разных запусков — в телеграм-боте, email-рассылке и на лендинге. И, конечно, мы не были бы Skyeng, если бы не поделились цифрами.
Цели, задачи, созвоны, планы, метрики, демо — мы постоянно бежим к результату. Горят глаза, горят проекты. На таких скоростях сложно сохранять баланс и продуктивность. О новом подходе компании к развитию и поддержке команды рассказывает Лана Прудникова, менеджер продуктов развития в Skyeng.
CMO Skyeng B2B Вероника Зданович о том, как за счет синхронизации отделов маркетинга и продаж сократить цикл сделки и на 43% увеличить количество новых привлеченных компаний на одного менеджера.
Чтобы поддержать команду, мы собрали эффективные инструменты для борьбы с эмоциональным выгоранием и объединили их в стенах виртуального санатория «Источник». Рассказываем, как пришли к созданию собственной экосистемы для поддержки сотрудников, и почему это действительно важно.