YouDo и HeadHunter запустили платформу для работы юрлиц с самозанятыми

Она позволит формировать нужные документы, подбирать исполнителей и оплачивать налоги.

2323

Ребят, вот вы тут пишете комментарии с рекламой одних и тех же по сути сервисов. Которые должны упрощать по их заявлениям, но по факту лишь усложняют. 
Если сервис не берёт никаких комиссий ни с самозанятого, ни с заказчика - продублируйте их под этим комментарием, может я не прав. 
А иначе выходит что вы рекламируете тех, кто максимально тупо хочет сесть на финансовый поток, к которому отношения не имеет. 
Серьёзно, кому-то нужна помощь с формированием чека в приложении "Мой налог"? Есть ли тут те, кто оформит полную доверенность на неизвестное юр. лицо, которое зарегистрировало бы его как самозанятого и контролировало весь его доход? 
В обмен на что? На не самых умных работодателей, которые не могут распечатать типовой договор самостоятельно и увеличивают свой документооборот по одним работам в 2 раза под рекламными призывами всё упростить? Серьёзно? 
При этом не стоит забывать, что комиссия - это те деньги, которые могли бы использоваться более разумно. В счёт оплаты самозанятому, например. 
Я просто не понимаю, зачем нужны такие сервисы, для кого они вообще существуют. 

6
Ответить

 Я просто не понимаю, зачем нужны такие сервисы, для кого они вообще существуют.

Да все просто - нужны они средним и крупным юрикам, которые с удовольствием отдадут пару процентов с транзакции сервису, полностью прикрывающему отношения с самозанятыми и их налоговую дисциплину. 

Представьте какую-нибудь строительную компанию. У них тысячи рабочих, с которых они почти 50% сверх зарплаты должны отчислять в фонды и ФНС. Можно их напрямую "осамозанятить", это выгодно, но нужно создать целый департамент, который будет контролировать что эти тысячи людей вовремя платят налоги, выдают чеки, хранить эти сотни тысяч чеков. Без этого контроля они начнут косячить и тогда придет ФНС и вые...т всю компанию.

Вместо этого они платят сервису который весь этот контроль автоматизирует за небольшую копейку (по сравнению с 50% начислениями к зп). Очень выгодно.

Но это должно быть сильно дешевле классического аутстаффа, когда Компания вообще не занимается денежными отношениями с рабочими, а платит некоему Бодишопу одной транзакцией в месяц сразу за тысячи человек, а Бодишоп уже занимается рабочими и контролит их налоговую дисциплину. Возможно этот сервис именно для таких Бодишопов.

Возможно пример со строительной отраслью на самый удачный - там и так скорее всего всё прекрасно опттимизировано по налогам, но общая концепция думаю понятна.

3
Ответить