Диджитал-агентство или фрилансер: какой подрядчик нужен бизнесу?
К нам очень часто обращается за интернет-продвижением малый и средний бизнес. И после того, как мы озвучиваем стоимость наших услуг очень часто слышим: «Почему такая цена? Я видел(а), что можно сделать в 2 раза дешевле…». И тогда мы решили, что пора объяснить, в чем разница.
Alente, вы очень какие-то странные. Я 2 раза у вас была на собеседовании, 2 раза отказывали. Вы мне прямым текстом сказали, что вам нужен готовый сотрудник, который может приступить к работе сразу, а обучать вы не готовы. А теперь елейно пишите, что "агентства вкладываются в постоянное обучение сотрудников".
Видимо они вкладываются в обучение только уже готовых сотрудников))
Анна, конечно, у нас есть требования к потенциальным сотрудникам, они должны соответствовать определённому уровню, так как мы работаем с клиентами и предлагаем услуги высокого качества. Обучение в данном контексте имеется в виду как повышение квалификации, обучение новым технологиям, так как сфера digital находится в постоянном развитии, и мы обязаны идти в ногу и использовать новые технологии. Сотрудников с нуля мы не обучаем, нам просто это не выгодно.