Изначально мы были распределенной командой: я и несколько сотрудников были в Казахстане, наш CTO — в Польше, биздев — в США, еще один разработчик — в Узбекистане. Несмотря на всеобщий тренд работы из дома и локдаун почти по всему миру, такой вариант работы нам не подошел, причин несколько. После того, как костяк команды был сформирован, мы решили собраться все вместе и поработать бок о бок пару месяцев. Оказалось, что это намного эффективнее распределенной работы. Ты можешь быстро обмениваться идеями, придумать и тут же проверить гипотезу, раскатать новую фичу. Когда все находятся в разных часовых поясах, то процесс растягивается. А стартапу важна скорость. Разница была настолько очевидной, что мы решили, что продуктовая команда однозначно будет работать в одном офисе. Это первая и главная причина отказаться от удаленки.
а в стартапе важны «правильные» люди — те, которые пришли в первую очередь поработать на пределе своих возможностей, запустить новый продукт и изменить мир
Если будешь работать на пределе своих возможностей, сидеть с утра до вечера в офисе и обедать на рабочем месте, то когда-нибудь твой СЕО сможет полететь в космос.
А потом выпустить еще акций на 500 миллионов $))
Асхат, раз уж Вы тут подробно рассказываете о своём стартапе, то вопрос:
У вас 16 человек, пусть $3000 даже зарплата (а наверное и больше), $576 000 в год, плюс налоги, офисы, перелёты и т.д., вот и все $800 000, а то и миллион, Y-Комбинатор даёт $150 000, их явно не хватает.
Отсюда у меня вопросы — Вы сразу где-то ещё деньги привлекаете? За год выйдете на прибыль или ещё раунды, а за ними ещё?
Хочу понять как Вы это видите.
Заранее спасибо.
Читаю и думаю, чтож делает мультимиллианер на нашем забыто богом ресурсе? Но потом дочитал до конца. Как всегда нужны рабы за копейки в турцию ))
Читаю и думаю, чтож делает агрессивно-ленивый, не умеющий читать тролль на нашем забыто богом ресурсе?
Зарплатный бюджет вакансий $3000–4000 net.
по-русски это "переезд", косноязычные
вот не палите контору
ну нормально же всё было))))