Мне понравилась статья, я её даже в закладки добавлю. Черты из всех представленных типажей я обнаружил в себе. Думаю, это полезно для самоанализа и работы над своими ошибками. Особенно, когда являешься руководителем.

Мне непонятно, почему некоторые читатели так недовольны статьёй? Они чего-то не понимают? Или им страшно узнавать самих себя в показанных типажах? Может быть их пассивная агрессия - это признак вытеснения?

Некоторые видят в статье попытку создать или способ поиска идеального работника. Но статья то не об этом.