Почему зарплаты DevOps-инженеров растут как на дрожжах, и правильно ли это. Взгляд рекрутера
Я работаю в HR с 2009 года, с 2017-го занимаюсь только наймом в ИТ. DevOps-инженер как отдельная, полноценная специализация появилась и сформировалась на моих глазах.
Сейчас такие hr'ы, откликаешься на hh и они в ответ пишут "если вам интересно позвоните нам в рабочее время".
Уровень.
Это HR уровня "риелтор". Тоже с таким сталкивался.
Готовы спорить, что это про какие-то другие специализации, явно не «разогретый» DevOps! ;-)
Это происходит потому, что существует миф, согласно которому уйдя в ИТ рекрутмент можно "до фига заработать". Поэтому прутся туда все, кому не лень.
Опытный рекрутер и без ИТ зарабатывает не меньше опытных DevOps'ов. Хотя, часто и больше. Потому что в свою сферу он пришёл не за деньгами и наблатыкался уже в своей отрасли будь здоров.
Ну, а во-вторых, это автоматический ответ HH, а не рекрутера. Просто многим лень самим писать/звонить. Все от лени и/или не профессионализма, незнания отрасли.
Интересно, кто-нибудь звонит?