Если компания ошиблась и уволила сотрудников по ошибке, то скоро часть процессов в компании встанет и компания сама себя накажет таким образом. А если, компания не заметит увольнение 150 сотрудников или даже будет работать эффективнее, значит решение было принято верное.
Либо молодцы и верное решение приняли, либо скоро пожалеют.
Цель любой коммерческой компании - заработок денег.
Если компания ошиблась и уволила сотрудников по ошибке, то скоро часть процессов в компании встанет и компания сама себя накажет таким образом.
А если, компания не заметит увольнение 150 сотрудников или даже будет работать эффективнее, значит решение было принято верное.
Либо молодцы и верное решение приняли, либо скоро пожалеют.
Цель любой коммерческой компании - заработок денег.
Все) о чем тут еще рассуждать?
О соблюдении ТК РФ? Уволить сотрудника, если не по "соглашению сторон", довольно сложно.