Как правильно управлять благополучием внутри компании?

Благополучие или well-being – популярный тренд в HR сфере. Заботиться о состоянии своих сотрудников может каждый работодатель, а в современном формате жизни с перманентным стрессом и тревожностью это становится ещё важнее. Так что эта ключевая задача – не только заботиться, но и предотвращать выгорание своих сотрудников.

Денег платите больше - вот вся забота, а не ерундой голову забивайте.

В большинстве случаев мотивация на работе не только денежная, но и личная – отношение с руководителем и коллегами, например. Порой это деньги не компенсируют.