Как удержать талантливых сотрудников: миссия выполнима
Более 40% людей по всему миру рассматривают возможность смены работодателя в этом году. Высокий отток специалистов — дорогостоящая проблема для любого бизнеса. Расходы на привлечение нового специалиста составляют в среднем 50–60% от годового оклада, включая платное размещение вакансии на различных платформах, время, необходимое для адаптации и обуч…
Миша Свердлов. Технократ, человек мира решений, основанных на данных, адепт образовательной аналитики и продуктового подхода к образованию. Заведует кафедрой в Институте Образования ВШЭ, автор провокационного телеграмм-канала «Образование, которое мы заслужили», CBDO университета рентабельных профессий Sky.pro, ex-content Director Skyeng.
Другими словами инфоцыган? Ну вроде все хорошо начиналось, девушку вроде нормально представили, но зачем эту чушь писать?
И меня смутила кафедра в ВШЭ, не может же быть такого, чтобы инфоцыган заведовал кафедрой в уважаемом заведении?
А нет, не все так просто:
Илья, пардон что влез - но при всем желании - когда ВШЭ - стали уважаемыми?
Кем уважаемыми? Что в мир принесли? Сколько концепций создали, как прикладные дисциплины вперед продвинули?
Мау, Гуриевы и прочая экономикс-шобла? Которые даже проповедуемую модель не могут пояснить и увязать с объективными процессами?
В зачет только ироничные ухмылки и типа умное хлопание глазами?
Ладно, бесполезно. Хрен с ним.
Илья, мне очень ценно ваше мнение и оценка. Базовая кафедра есть, как вы и заметили, в уважаемом заведении, как и исследования.
А что там про инфобизнес вы говорите?
Кстати, если вам интересны тематики исследований
https://ioe.hse.ru/skyeng/science
А тут немного совместные про цели и задачи:
https://www.hse.ru/news/437441290.html
Будут вопросы - с радостью отвечу.