Массовое увольнение программистов Хsolla и 7 дурацких установок, которые понизят «вовлеченность»
Так совпало, что в течении последних недель я опубликовал на Хабре 2 заметки как раз на тему того, что в ИТ плачевное состояние дисциплины и произошло падение квалификации, в результате чего словосочетание “синдром самозванца” стало весьма двусмысленным (хотя к медицине и раньше имело мало отношения):
договоры с врагом допустимо и нарушать
Нарушать ради своей выгоды допустимо все, что угодно, если за это не будет явного наказания. Просто взвешиваешь плюсы/минусы и решаешь.
В целом отношения работник-работодатель, это всегда конфликт.
Работник хочет сделать как можно меньше (желательно нихуя), но получить побольше. У работодателя противоположные интересы.
И в этой сфере всегда будет вестись ожесточенная явная и неявная борьба.
Иногда работник хочет сделать больше. Ибо в кайф. Ситуация, конечно, редкая, но если работодатель смог ее создать, то он в шоколаде