Но есть кое-кто из EdTech, кот под воздействием подобных историй соответствующе скорректировали подачу своих предложений_
Да, рынок переполнен juniors после курсов, команды берут их неохотно.
Поэтому, те кого берут, как правило, ещё по ходу обучения стараются набраться опыта на проектах, ищут и устраиваются на стажировки в профильные компании (на некоторых курсах это входит в саму программу)_