Сотрудники на удалёнке совмещают две работы втайне от начальства — и получают от $200 тысяч до $600 тысяч в год
Пока офисы закрыты, сотрудники придумали, как отлынивать и работать сразу в нескольких компаниях. Чем это грозит и какие советы можно почерпнуть — в пересказе The Wall Street Journal.
Кончится это тем что работодатели смекнут что лучше нанимать контрактников на конкретную работу, а в штате держать только пару спкциалистов чтобы контролировать и закрывать факапы. Посмотрим потом как эти умники будут вынуждены искать работу каждые два три месяца
не вопрос. рейты вырастут. система саморегулируется
К этому рынок труда и идёт
Хорошему специалисту не нужно искать работу, она его сама находит.