Кейс Outside Digital: как создать денежную систему бонусов для сотрудников и не обанкротиться
Основатель агентства веб-разработки и CEO Outside Digital Иван Пипченко рассказывает, как правильно построить денежную систему мотивации, сократить дебиторские долги и не потерять ценные кадры.
Если команда видит, что выполнить план анриал, может тогда не надо ставить такие заоблачные kpi или нанять доп сотрудников? Минус проблема демотивации
План строится от себестоимости команды. И у всех команд одинаковые KPI. Причина невыполнения - в 90% случаев плохое управление командой.