Sims на максималках или как завод стал HR-брендом года
Челябинский трубопрокатный завод меняет жизнь своих работников, а Aero меняет его корпоративный сайт.
Челябинский трубопрокатный завод меняет жизнь своих работников, а Aero меняет его корпоративный сайт.
Пытаться отразить идею предприятия круто, когда каждый сотрудник знает эту идею, и именно за нее помимо зарплаты и работает. Тут, увы, вы свою работу наверное хорошо сделали, но ни одному сотруднику этого предприятия вы не сделали лучше