мама мия чела в сша не видно и не слышно там таких директоров продуктологов в гугле только на глассдур 51 открытая позиция и еще внутри несколько сотен-тысяч где вся ответственность размывается до нельзя. но чел уперто набивает себе цену что бы хантеры заходили с хорошими предложениями.. был бы HR его точно не взял на работу т.к. он любитель раздувать свое эго т.е. любит внимание к себе, любой глубоко погруженный специалист хоть он и будет более зажат но по знаниям и результативности его уложит.. чел просто норм убалтывает тут согласен на уши присесть может и все рот открывают
Человек ищет внимания и хочет хорошей жизни. Какой подлец. Не имеет права. Не дадим вражине быть не как все. Эгегей навались. Вот сейчас точно победим. Залайкаем друг друга ) И задизлайкаем врагов )
чела в сша не видно и не слышно там таких директоров продуктологов в гугле только на глассдур 51 открытая позицияЗато о нём знают в России. Снялся у Дудя, ещё какие-то интервью давал.
чел уперто набивает себе цену что бы хантеры заходили с хорошими предложениями..А собственно говоря, почему это плохо? Самопрезентация это очень важный навык для человека. Быть дружелюбным и не мудаком, уметь налаживать связи (социальный капиталл) - тоже.
был бы HR его точно не взял на работу т.к. он любитель раздувать свое эго т.е. любит внимание к себеНе считаю что это плохо. Такой человек на правильном месте может быть полезен. Такой человек может заниматься технопиаром, связями с сообществом. Хороший специалист по подборам кадров должен уметь найти нужный кусочек пазла в нужное место, а не рассуждать- нравится ли ему этот кусочек паззла и почему он будет пытаться соединить несоединяемое.
любой глубоко погруженный специалист хоть он и будет более зажат но по знаниям и результативности его уложитОх как утомили эти разговоры о глубоко погружённых специалистах: технарях и программистах, в поношенной одежде, нечищенными зубами и нелеченным геморроем размером с кулак, живущими на диете из кофе. Это в общем-то тоже продающая картинка. Что дескать такая у нас сумашедшая команда из отверженных, которые занимаются своей алхимией и срочно вкладывайтесь в них- и станете миллионерами! Разработчики это просто люди и они бывают разными- у них есть хобби и увлечения. Бывают и глубоко погруженные специалисты которые не зажаты, общительны и имеют впечатляющие знания и результативность.
мама мия чела в сша не видно и не слышно там таких директоров продуктологов в гугле только на глассдур 51 открытая позиция и еще внутри несколько сотен-тысяч где вся ответственность размывается до нельзя. но чел уперто набивает себе цену что бы хантеры заходили с хорошими предложениями.. был бы HR его точно не взял на работу т.к. он любитель раздувать свое эго т.е. любит внимание к себе, любой глубоко погруженный специалист хоть он и будет более зажат но по знаниям и результативности его уложит.. чел просто норм убалтывает тут согласен на уши присесть может и все рот открывают
Человек ищет внимания и хочет хорошей жизни.
Какой подлец.
Не имеет права.
Не дадим вражине быть не как все.
Эгегей навались.
Вот сейчас точно победим.
Залайкаем друг друга ) И задизлайкаем врагов )
чела в сша не видно и не слышно там таких директоров продуктологов в гугле только на глассдур 51 открытая позицияЗато о нём знают в России. Снялся у Дудя, ещё какие-то интервью давал.
чел уперто набивает себе цену что бы хантеры заходили с хорошими предложениями..А собственно говоря, почему это плохо? Самопрезентация это очень важный навык для человека. Быть дружелюбным и не мудаком, уметь налаживать связи (социальный капиталл) - тоже.
был бы HR его точно не взял на работу т.к. он любитель раздувать свое эго т.е. любит внимание к себеНе считаю что это плохо. Такой человек на правильном месте может быть полезен. Такой человек может заниматься технопиаром, связями с сообществом. Хороший специалист по подборам кадров должен уметь найти нужный кусочек пазла в нужное место, а не рассуждать- нравится ли ему этот кусочек паззла и почему он будет пытаться соединить несоединяемое.
любой глубоко погруженный специалист хоть он и будет более зажат но по знаниям и результативности его уложитОх как утомили эти разговоры о глубоко погружённых специалистах: технарях и программистах, в поношенной одежде, нечищенными зубами и нелеченным геморроем размером с кулак, живущими на диете из кофе. Это в общем-то тоже продающая картинка. Что дескать такая у нас сумашедшая команда из отверженных, которые занимаются своей алхимией и срочно вкладывайтесь в них- и станете миллионерами! Разработчики это просто люди и они бывают разными- у них есть хобби и увлечения. Бывают и глубоко погруженные специалисты которые не зажаты, общительны и имеют впечатляющие знания и результативность.
Чувак, не завидуй, а
Комментарий недоступен
был бы HR его точно не взял на работу т.к.
норм HR бы из тебя получился, сразу видно что ты можешь подобрать сотрудников получше чем какой-то сраный гугл
Комментарий недоступен
единственный вменяемый комментарий....