5 советов разработчикам без опыта и студентам: как начать работу в IT
Мы в Haulmont часто общаемся с новичками, которые не знают, с чего начать путь в IT. Собрали полезные ресурсы и рейтинги, а еще спросили руководителей нашей программы трудоустройства начинающих разработчиков, как изучить рынок, выбрать язык программирования и о чем не забыть на собеседовании.
Стажировка может и должна быть оплачиваемой.
У нас стажер - это такой "пре-джун", трудоустроенный на условиях 20 часов в неделю и оплачиваемый соответственно (половина минимальной для разработчиков ставки, правда, как сказал один из стажеров это почти столько же, сколько ему предлагали на полной ставке инженера у одного местного оператора мобильной связи).
Оплачиваемая стажировка потому, что стажер под руководством наставника сначала учится основам, но достаточно быстро начинает помогать в решении несложных задач. Сначала какие-то вспомогательные вещи, затем уже небольшие, несложные, типовые боевые задачки. Т.е. он становится членом команды и работает в команде.
Предложение о переходе в штат на полный день может быть сделано как по истечении срока стажировки (полгода), так и до истечения срока если человек показывает хороший прогресс.
А вот что есть "помощь в трудоустройстве"? Этот момент вызывает вопросы. Есть заявки от работодателей на подготовку специалистов и человека учат под конкретную заявку? Или вся "помощь" заключается в рекомендациях как правильно написать резюме?
Рейтинги достаточно однобоки. Они просто показывают... Трудно сформулировать... Моду, что ли... Вот сейчас модно мобильная и вебразработка. И по рейтингам можно подумать что весь IT сводится только к этому, а все остальное там так, постольку-поскольку. Это очень поверхностный взгляд на вещи.