Елена Бунина, «Яндекс»: «Нельзя планировать профессию на всю жизнь»
Почему нельзя знать про зарплаты коллег, правда ли, что все хотят работать в «Яндексе», как в компании реализуется культура открытости и почему на работе у них можно ошибаться без страха? Какие гендерные стереотипы давно пора разрушить, какие сегодня есть роли у женщин в ИТ, как выбирать профессию в XXI веке и что скрывается за мотивацией 3.0?
Статья явно написана с целью сгладить острые углы подпорченого имиджа. Если она есть, то значит и причины есть, они реальны, а не надуманы и несут проблемы для Яндекса. Тема смены професси в статье абсолютно не раскрыта. Я бы понял если бы было "Вот Мариванна. Пришла уборщицей. Сначала обслушалась. Потом по ночам стала почитывать и править код. Спалилась. Мы сдали ее на обучение. Стала прогером. Тим лидом. Теперь она руководитель Я.Поиска." Вопрос о непрозрачности зарплат интересный, но остался нераскрыт. Интересно как будут развиваться события дальше.