На конференции мне уже предъявили, что в докладе маловато примеров. Говорю «составить портреты», а не показываю, как они могут выглядеть.
Мы сейчас ведём активные переговоры с клиентами, чтобы они нам разрешили это показать. Пока что большая часть работы под NDA. Поэтому реальных примеров будет немного.
Но если коротенько, то портрет выглядит примерно так:
Вивальди Клавдия Денисовна. 50 лет. Пол жизни работает бухгалтером. Последние 10 лет — главный бухгалтер в компании ООО "Нога Императора". Компания занимается оптовой поставкой сандалей в страны Средиземноморья. Клавдия работает в 1С и заходит в банковское приложение несколько раз в день, чтобы импортировать документы из 1С, проверить правильность их заполнения и отправить на подпись руководителю.
У Клавдии есть помощник — младший бухгалтер Валентина Пертович Шпак, 30 лет, овен. Валентина занимается выплатой зарплат и заходит в клиент-банк несколько раз в месяц, чтобы сформировать зарплатные реестры и отправить их на подпись руководителю.
Клавдия и Валентина пользуются клиент-банком исключительно с рабочих компьютеров.
Их руководитель, Иванов Адольф Сергеевич, 40 лет. Занятой и хорошо обеспеченный человек. Пользуется клиент-банком на ходу и второпях. Чаще всего с телефона. Раз в день он подписывает документы.
Надеюсь, у вас сложилась картинка.
Скучненько, спасибо
Интересно, спасибо! Сама являюсь дизайнером банковских приложений. Только вот в нашей компании исследования игнорируют, а за дизайн данных, всех страниц приложения, иконок, UI-китов отвечает один человек на проекте. И "бонусом" дизайнер работает над 3-4 крупными проектами одновременно, ну и вдобавок еще несколько мелких. Я уже держусь больше полугода :)
Я иногда помогаю строить UX/UI процессы в компаниях моих друзей. И чем больше команда, тем больше это занимает времени.
В компании 100+ человек от полного игнорирования UX-тестов до их использования с разделением труда (хоть и не на всех проектах) уходит чуть больше года.
Так что держитесь) Если внутри кто-нибудь эту тему продвигает, то осталось ещё пол года :)
Отличный текст взрослого мужчины, уже наигравшегося в картиночки и трендики и начавшего делать полезные штуки. Спасибо!
Жаль, что таких дизайнеров всего в России 3-5 человек и они очень дорого стоят
Уверен, что таких дизайнеров может становиться все больше и больше. Жаль, никто не собирается давать возможность молодым специалистам. Все гоняются за этими 3-5 людьми.
Ведь, чтобы сейчас быть хорошим специалистом, это нужно было начать 5-6 лет назад минимум. Тогда и запросы другие были. А сейчас что делать тем, кто 1-2 года опыта или только начал? Возможно среди них как раз и есть толковые ребята, которые и за умеренную оплату готовы поработать.
Вот мне сейчас надо гордиться или плакать? Не скажу что все прям идеально получается, но все что было вышеуказанно (задачи первых 10 человек) делаю один ((
В целом это тоже вариант. Если есть такие способности — почему нет)
Мы раньше делали всё в 3–4 человека. Но вот такое разбиение позволяет почти полностью убрать фактор автобуса и гарантировать выполнение проекта.