Очень важный фактор, это лояльность сотрудника. Если бы предприятие на котором я работал вкладывало в меня и показало прозрачные перспективы, я был бы готов ради него на многое (перенос отпуска, переработки идеи по улучшению продукта, ссать в бутылочку) иначе ты просто как-нибудь работаешь.