Надеюсь, работодатель реально решит проблему. Хотя слабо верится: как HR бренд он отвратительный, да и как просто бренд (по отношению к покупателям и поставщикам) тоже.
Зачем работодателю решать этот вопрос? Меня удивляют люди, которые продолжают работать в дерьмовых компаниях с дерьмовым отношением и надеются на что-то, написав какую то петицию на сайте, не имеющим законодательной силы.
Надеюсь, работодатель реально решит проблему. Хотя слабо верится: как HR бренд он отвратительный, да и как просто бренд (по отношению к покупателям и поставщикам) тоже.
Да ну... "Порядочный человек порядочен во всем" (с). Соответственно, верно и наоборот. WB это какой-то треш-базар, по отношению ко всем.
Зачем работодателю решать этот вопрос?
Меня удивляют люди, которые продолжают работать в дерьмовых компаниях с дерьмовым отношением и надеются на что-то, написав какую то петицию на сайте, не имеющим законодательной силы.