Этим летом были введены новые KPI компании, которые учитывают также и количество обработанных заказов сотрудником пунктов выдачи. Теперь доход сотрудников точек выдачи стал выше примерно на 5-10%, а по сравнению с прошлым годом – на 30%.
Повышенный доход за август получили около 90% сотрудников точек выдачи. Доход же около 10% оказался меньше, так как их скорость работы оказалось ниже.
Мы находимся в диалоге с нашими сотрудниками, разъясняем им новые KPI компании и как можно с их помощью увеличить свой доход. В рамках переходного периода им будет произведена доплата до их среднего дохода в ближайшее время.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Поэтому ты и не работаешь в инвестбанке
а доплачивать значит должны держатели визы и мс? хороший биз. только люди ведь бабки не печатают им нужно тоже где-то их брать, и вот начинается круговорот процентиков в природе.
Какие hr, это же обычные работники на выдаче, они сами приходят
Так они по скотски и к партнерам - поставщика себя ведут, чинушья крыша развращает.
Change.org - это еще хуже, чем в унитаз орать - так хоть соседи услышали бы.