Все и везде работает примерно одинаково

Если вам кажется, что где то лучше, чем в вашем окружении- это от того, что про то вам просто неизвестно. Вы представляете идеальную картинку, которая вам просто кажется.

Это касается абсолютно всего: быта, в котором вы живёте, друзей и коллег на работе, бизнеса, если вы в него погружены. Люди, почему то, в большинстве своем, сравнивают себя с остальными. И где то там, далеко от вас, кажется все идеальным.

А это совершенно не так.

В этом идеальном мире есть другие люди, которые считают, что где то все равно лучше.

Все неудачи, или удачи в жизни зависят исключительно от этой самооценки.

Каждый человек зависим от мнения. От мнения окружающих- это самый худший вариант, или от собственного мнения - с этим можно работать.

Если человек сам решил, что у него что то не получится, скорее всего, так и будет.

Примеры:

1- человек ищет работу, но туда, где он действительно хотел бы работать он не стремится, так как считает, что навыков и квалификации не хватает. Кто то точно лучше и он достоен работать именно там. Боится получить отказ и подтвердить себе свои же ожидания. Итог- альтернатива и отсутствие удовлетворенности от работы, загубленные годы.

2- руководитель компании смотрит на конкурентов и считает, что у них больше мощностей, финансов, возможностей, поэтому ему там делать нечего. Он боится получить придуманный им результат несостоятельности, поэтому топчется на месте и надрывается в ведении дел. Итог: выгорание, долги, уход с рынка.

3- одиночество в отношениях, или их отсутствие - боязнь подтвердить свои опасения о нелюбви к себе. Итог: депрессия, перегиб в работе и ТД.

Но.

Чем быстрее мы получаем необходимый результат, тем меньше удовольствия мы от него испытываем.

Примеры:

1- человек ищет работу и сразу моментально получает интересное предложение- в этой ситуации, он его упустит. Так как посчитает, что если сразу получилось ,значит я достоен ещё большего. И спустя какое то время, поскитавшись по "неподходящим" местам, поймет- что бонус прилетел в самом начале.

2- руководитель бизнеса выстроил процессы и расширил свое присутствие в нише, потому что считал, что нужно максимально работать и быть внимательным к мелочам. Потом осознал свое место и решил, так я ведь ого-го и это моя заслуга, теперь я достоен большего и именно это делает его слабым. Он перестает находиться в объективной реальности и попадает в свою, выдуманную. Как итог- люди уходят, конкуренты поджимают, обороты падают.

3- человек создал семью, сразу попался прекрасный партнёр, и кажется, что все не так, нужно лучше.

Итог понятен.

Наше мнение о себе и о том, как должно быть формирует наш окружающий мир и наше счастье, удачу, везение и все такое, как это ещё можно назвать.

Самокритичность - это прекрасно, но его цель совершенствование себя, а не самобичевание и статус "неудачника".

Отсутствие критики к себе- это прекрасно, когда защитная реакция в критической ситуации и "не распускать нюни", но его цель - спасение, а не гордыня.

Опять возвращаемся к тому, что получить авансом - значит не оценить по достоинству и возгордиться не по заслугам.

Постоплата- интерес живой, здоровый получить ожидаемый, долгопланируемый, кропотливый результат.

Маленькими шажками каждый день, преодолевая свои страхи и сомнения.

Во все должна быть мера. Внимательное отношение.

Правильное восприятие.

Всем удачи!