По цифрам в вакансиях не стоит аналитику строить. Их часто завышают, чтобы ценного работника завлечь на собеседование, а дальше уже на месте начинают сбивать с него спесь: «Как, вы не знаете корейского???», «Вы разве не работали по стандарту ISO 9042:2015???» и так далее)
Некоторые вакансии фейковые, например от crossover, там столько не платят, а ещё пишут десктоп. Реальный потолок на удаленке 200тыр, 300 -- если очень повезет.
По цифрам в вакансиях не стоит аналитику строить. Их часто завышают, чтобы ценного работника завлечь на собеседование, а дальше уже на месте начинают сбивать с него спесь: «Как, вы не знаете корейского???», «Вы разве не работали по стандарту ISO 9042:2015???» и так далее)
Есть некоторые компании, которые вообще не указывают зп в вакансиях, а дают тебе сколько попросишь, если ты их устраиваешь. Это же рынок.
Комментарий удалён модератором
уехали... доказательство что не только деньги нужны людям....
Комментарий удалён модератором
Воу, воу, палехче... в предыдущей подборке суммы в 2 раза ниже были, вроде. К новому году готовятся, наверное 😅
Некоторые вакансии фейковые, например от crossover, там столько не платят, а ещё пишут десктоп. Реальный потолок на удаленке 200тыр, 300 -- если очень повезет.