В этой статье я хочу раскрыть основные показатели работы маркетолога, как правильно установить KPI для маркетолога, по какой системе оценивания работаю я, какие цели руководителю ставить при приеме на работу специалиста, и какая система мотивации для сотрудника отдела маркетинга будет наиболее эффективной. Поехали!
Я не так давно в сфере Digital-Маркетинга и перед нами стоит конкретная задача выполнять определённый KPI, а как и какими способами это сделать остаётся большим вопросом на который так и нет ответа 🙁
P.s. Возможно через пару-тройку выговоров и страшилок об увольнении Я прочту свой комментарий и буду заливаться смехом :)))
Кстати, это уже произошло))