Как работать со стажерами-программистами в IT?
Имеет ли вообще смысл нанимать людей без опыта, если вы - маленькая компания? Как организовать работу, чтобы как можно быстрее они начали приносить прибыль? Ревью кода, бадди?
Имеет ли вообще смысл нанимать людей без опыта, если вы - маленькая компания? Как организовать работу, чтобы как можно быстрее они начали приносить прибыль? Ревью кода, бадди?
1 сеньйор, 3-4 мидла и можно 2 джуниора, тогда все работает, пропорции в сторону увеличения количества джуниоров только увеличат бардак и потерю полезного времени
и еще картошку фри пожалуйста