Недели две назад нас попросили написать заявление по собственному желанию. Объяснили, что выбора особо нет и надо соглашаться. Тем, кто давно работает, выплатят оклад за январь. Я точно знаю, что мой последний рабочий день и у коллег моего отдела — 29 декабря. И судя по ажиотажу в офисе — увольняют всех. Нас руководитель собрал, ещё когда совладельца нашей компании посадили под домашний арест, и сообщил, что возможен такой исход, так что сейчас никто особо не удивился.
Что будет дальше никто, похоже, не знает. Говорят, что если получится уладить ситуацию, найти инвестора, то позовут обратно, но я сомневаюсь. Всех, конечно, не позовут — управляющий штат в компании сильно раздут. Кто сейчас управляет и принимает решения в компании, нам не ясно
если бы все соблюдали закон 90% компаний даже не родились бы.
А что остается если у компании нет денег на сокращение и выплату выходного пособия?
Беда в том, что официальная зарплата меньше неофициальной. Следовательно выходное пособие будет меньше нежели неофициальной зарплаты за 1 мес. (которое выплатят в случае увольнения по собственному желанию)
Есть в России такой написанный закон -- "Об увольнение по собственному желанию".
Мы пишем по соглашению сторон.