Работа на удалёнке. Все подводные камни. Вспомним, как было раньше?

Коронавирус изменил нашу жизнь...

Во-первых, снижаются расходы на транспорт, одежду, обувь и обеды, если в офисе не кормят. Во-вторых, время на дорогу до работы превращается во время для жизни. Можно так же поехать отдохнуть\командировку\к родственникам и продолжать работать.

С другой стороны, вся твоя жизнь превращается в работу. Т.е. ты уезжаешь в отпуск с семьёй. Раньше бы можно было сослаться на то, что НА ОТДЫХЕ НЕТ КОМПА, НЕ МОГУ НИКАК ЗАНЯТЬСЯ РАБОТОЙ У МЕНЯ ОТПУСК, а ту уже так не прокатит. Ты в самолёте - работаешь с ноута, ты дома - работаешь с компа, ты на даче - работаешь с планшета. Раньше ты приходил домой и мог заняться своими делами, и работа была на работе, а семья была дома. Теперь работа везде.

В офисе у людей формат «сижу в офисе — значит, работаю», перекуры-чаи. На удалёнке ты списываешь время на задачи, и 8 часов в конце дня должны нормально сойтись. Плюс постоянно негласно доказываешь заказчику, что да, ты работаешь, а не непонятно чем занят.

Вообще, удаленная коммуникация сложнее. Если часть коллег или руководство не умеет работать с распределенной командой, то это тяжело бьет по удаленщикам. Если вдруг интернет\связь пропала, то всё, считай, что ты безработный. Плюс к этому: не хватает живого общения. Если ты работаешь бухгалтером, ладно. Но если ты фитнес-тренер, парикмахер(тут вообще без вариантов), хореограф, то сложнее работать на удалёнке.

И менять работу сложнее — рынок удаленной работы намного меньше, чем офисной (либо же в зале).

Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно быть очень выносливым, ответственным, производительным и коммуникабельным человеком. Основная масса людей довольно ленивы и похвастаться этими качествами не могут. Поэтому и сидят на своих местах с ограниченной зарплатой.

Однако для этого нужен навык самоорганизации. И продвигаться с компанией легче, чем самому от себя.

Минус работы в офисе — пятидневка. К врачу не сходить, сантехника не вызвать, бытовые проблемы решаются с трудом.

Однако, фриланс или удаленка — не равно работа с Бали или Кубы. Когда выходишь на удаленку, тебе никто не вручает билет на Мальдивы и зонтик от солнца.

Очень часто могут возникнуть проблемы с графиком, так как руководитель дергает в любое время, если ушёл на удалёнку.

Лично моё мнение, то я бы работал в офисе, но с плавающим графиком. Живое общение может продвинуть гораздо сильнее, чем вечная удаленщина.

Часто можно слышать такие слова от руководителя: «Ты же все равно дома сидишь, ну сделай еще то или это». Конечно, без сплетен, особенно, если это женский коллектив - хорошо. Но есть огромное "но", для руководителя порой нереально донести, что ты работаешь, а не просто сидишь за компом дома.

Ты не перед кем не отчитываешься, если работаешь на фрилансе для себя. По этому, ты сам себе хоязяин.

Фриланс — это постоянный риск. У тебя нет отпуска, нет больничного, нет размеренной работы — ее или много, или мало. Поэтому фриланс только дополняет основную занятость. Так работают многие: на 15—20 тысяч рублей зарплаты особо не разбежишься. А еще 10—20 — и нормально, уже есть денежки на Турцию или хотя бы на Крым.

Многие отмечают, что дома не такой продуктивности, как в офисе. Дома ты отвлёкся на чайник, на посуду, на стирку, и всё... нет работы.

А как вы работаете и какие трудности? Выбираете фриланс\удалёнку или всё же по старинке в офисе?