Как построить карьеру и стать участником глобальных изменений

Эти вопросы сегодня наверняка волнуют вас, тех, кто стоит перед выбором своего будущего или тех, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему.

Представляем 10 рекомендаций, в которых вы в том числе найдете ответы на вышеуказанные вопросы.

Успешный человек — уверенный в себе человек. Но что такое уверенность? Это знание и понимание. Уверенный водитель за рулем уверен, потому что знает как управлять автомобилем и умеет это делать. Легко сказать будь уверен в себе. Но как этого достичь? Учитесь. Получайте знания. Познавайте не только профессиональные данные, но и законы жизни.

Как сказал Конфуций: «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни.» Это правда. Но как найти свое любимое дело?

Сначала посмотрите внимательно что вам нравится делать, в чем вы сильны и что вам приносит удовольствие. После этого посмотрите где вы можете это применить. Если вам симпатизируют какие то компании, чьи идеи и философия близки вам, то смело подавайте туда резюме. Напроситесь поработать там даже бесплатно, например, в качестве стажера, помощника руководителя или ведущего сотрудника. Не сдавайтесь если вам в этом откажут.

Например, мне отказывали 6 раз в работе в одной из немецких IT компаний, где я позже стал руководителем, сменив Директора, который мне отказывал, но он же меня и принял, став моим наставником. Не сдавайтесь. Если хотите работать в компании своей мечты, то идите до конца.

На работе человек проводит до 70% своей жизни. Представляете, если человек все это время ненавидит свою работу. Это значит, что он не любит 70% своей жизни. Основная ошибка в том, что люди делают работу серьезным занятием. К работе нужно относиться иначе. Работа — это игра. Если вы сделаете свою работу игрой и она будет азартной (в хорошем смысле), то вы будете любить свое дело, вы будете играть, побеждать.

Что такое ответственность? Это значит быть причиной. Значит никого не винить в своих неудачах, полностью принимать тот факт, что ты являешься причиной всего, что с тобой происходит и даже вокруг.

Стать причиной изменений в компании, значит не ждать указаний сверху. А взять самому и сделать, при этом еще своих коллег сподвигнуть стать более ответственными и взяться за дело. Возьмите ответственность даже за руководство компании. Ведь от их состояния зависит и ваш успех. Вместо проблем приносите шефу готовые решения. Так вы сохраните ему нервы и душевное здоровье.

Кстати, чем больше вы берете ответственности и за большие сферы деятельности, тем успешнее вы становитесь и менее зависимы от внешних факторов. Это факт.

Об этом написано куча книг, но редко где истинно раскрывают тему лидерства. Многие думают, что таковым надо родиться. На самом деле, чтобы быть лидером, нужно просто уметь ставить задачи и добиваться от других людей чтобы эти задачи были выполнены. Сотрудники на самом деле уважают таких лидеров, которые умеют заставлять их выполнять свои обязанности. А неуверенных и «демократичных» руководителей коллектив «съест» вместе с косточками и не заметит.

Компетентные люди создают эстетику и порядок вокруг. Обратите внимание, что цивилизация держится на них. В чем их секрет? Они хорошо контролируют свою деятельность, инструменты и окружение. Как стать компетентным? Обучайтесь и много практикуйтесь. Посещайте курсы. Изучайте учебники. Оттачивайте мастерство. Профессиональный спортсмен, успешный продавец, гениальный инженер, процветающий предприниматель все они постоянно учатся и тренируются. Будьте мастером своего дела и вы будете востребованы всегда.

Не ограничивайте деятельность вашей организации одним районом. Сделайте так, чтобы ваша компания смотрела на внешние рынки и думала как завоевать многие страны. Мы живем в удивительное время. Сейчас в век информационных технологий выйти в мир это не такое уж сложное действие. Соберите свой коллектив, сделайте мозговой штурм, скажите им: «Ребята, хватит играть в мелкие игры, давайте сыграем по-крупному».

Станьте причиной глобальных действий в своей компании, уверен, ваш шеф будет в шоке от ваших инициатив, но для себя он сделает выводы и скорее всего поручит именно вам возглавить «крестовый поход» на мир.

Сначала человеком движет идея. Он может ночами не спать, ходить туда сюда восторженным и взволнованным, но позже включается логика и он начинает объяснять себе почему это тяжело, невозможно или бесполезно, плюс он находит аналоги своему проекту и опускает руки, не успев даже попробовать воплотить свою идею.

Что нужно осознать и понять, так это то, что идея выше логики. Все великие компании и люди, были не логичны, они шли против течения.

Например, Илон Маск стал сажать на Землю ракеты. Это не логично, по крайней мере это было не логичным явлением до недавних пор. Не логичным была когда-то мобильная связь… как можно общаться по телефону без проводов?! Теперь это логично.

Налаживайте и расширяйте полезные связи. Посещайте тематические мероприятия, бизнес семинары и конференции, выставки и др. Заявляйте о себе как можно больше и активней. От ваших связей будет зависеть масштабы вашей карьеры. Вы даже представить себе не можете куда вас могут привести ваши контакты.

Например, наши действия по заявлению о себе привели к различным публикациям в популярных СМИ и даже Министерство Коммерции КНР сделало публикацию о нас на правительственном сайте Китая.

Есть такой закон жизни: "Что поощряешь, то и получаешь." Если вы поощряете рост, то получите рост. Если поощряете спад, то получите спад. Это элементарно. Отсюда следует, что надо стремиться устроиться в компанию, где поощряют рост, инициативность, где сама компания растет, пусть даже если она недавно на рынке. И конечно же, эта компания должна помогать людям решать реальные проблемы.

Мы с нашей командой сейчас играем в очень большую и полезную для людей игру. Мы строим сервисы для предпринимателей и их компаний. Почему именно для них? Мы поощряем рост. Считаем что предприниматели — двигатели развития общества, помогая им, мы помогаем всем людям.

Поддерживайте развитие и вы будете развиваться сами. Успехов вам в построении карьеры.

Автор: Булембаев Турат — Президент и Основатель компании Qoovee.com