Каждый пятый работодатель отказывал кандидатам из-за постов в соцсетях
Каждый пятый работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях, - сообщает ТАСС. Об этом сообщается в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.
Если работа интересуется вашей личной жизнью- это не ВАША работа.
Комментарий недоступен
Да всем плевать на личную жизнь, но иногда профиль потенциального работника, полный разного трэша, позволяет избежать проблем в будущем.
кстати, парламент Португалии одобрил поправки в трудовое законодательство о дистанционной работе. Теперь работодатели могут получить штраф, если будут звонить или отправлять сообщения сотрудникам в нерабочее время. Распространяться закон будет на все компании, где число сотрудников превышает 10 человек.
мне вообще интересно, как можно заставить человека дать ссылку на свои профили
Комментарий недоступен
А какого куя, работодатели имею право лезь в чужую жизнь.. Т. Е. Если бы я был работодателем.. Я бы лез к этим нищим.. Так? (иногда смотришь на работодателей) им самим... Нужна помощь.. И от головы и от ещё чего...
Ничего себе. Ну как бы какой человек в жизни вне работы, такой скорее и на работе. Сиысл рисковать и брать маргинальные кадры. Соц сети позвпляют быстрее вычислить психические проблемы, мировоззрение и тд.
Пишет человек плказвшно в постах "живу как хочу", а друг у него низкая ответственность, кофликтность, моральные проблемы.
Или татуировки - это большой риск брать человека с нарциссическим расстройством. Будет абьзить коллег, самоутверждаться и все разбегутся