Спасаю)). Ваш подход может быть вполне оправдан во многих сферах. По сути разновидность аутсорса. Но приболтать Саньку с зп 250 за пятак - эт талант однозначно.
Это не предпринимательский, это эксплуататорский дух. Во время социально ответственной экономики, современный предприниматель последнее, на чем будет экономить, так это на человеческом ресурсе. Как тут уже многократно упоминали - требование быть все время на связи, по факту является увеличением рабочего дня. Когда рабочий день два часа, то человек доступен ровно в пределах этих двух часов и глупо ждать от него, что он отзовётся вне этого времени.
Бизнесовые кто? Люди которые готовы тратить своё время на очередного бла-бла-тренера за 5к в месяц? Слушать о...ные истории про убер, спейсикс эникомпанинейм? Я бы выставил счёт только за вероятность слушать это душнильство)))) Заминусовали, потому что устали от вас, детей Лейтенанта Шмидта на пол ставки.
Если добавите, что можно автомобиль ещё получить бесплатный, то это готовый призыв для сетевухи. Оклады, премии, соцпакеты нам не нужны, выбираем свободу! Строим бизнес вместе!
Ути-пути, не любит наш добрый босс давать оклад, премию и соцпакет. Будь в этой стране нормальная работа, ты б не мог так заниматься реставрацией рабовладения с арендой рабов с вышкой за еду
А я соглашусь) у меня тоже свой бизнес, произвожу натуральные лакомства для собак. Основная прибыль - оптовые клиенты, которые раз в месяц делают большой заказ. Для обработки этих заказов нужен 1 человек в месяц, мне кайфово, этим занимаюсь я - общаюсь в 3-5 клиентами в месяц (чаще всего диалог сводится тупо к принятию заказа, выставлению счета и обсуждению даты доставки). Кроме производственной бригады (которая, понятное дело, работает полную ставку 12 часов 2х2), нужны бухгалтер, смм-менеджер соц сети (Инстаграм) и программист сайта, который будет исправлять небольшие баги на сайте. Эти люди нужны максимум на 2-3 часа в день, программист ещё реже - 1-2 раза в месяц, бухгалтер примерно также. При этих минимальных затратах времени мне смысла платить полную ЗП им никакого нет, а им - сидеть у меня по трудовой: ни роста не планируется, так как это не профильное занятие в моем бизнесе, ни нормальной зарплаты для полного графика. Нанимать каждый раз нового человека в любую из этих сфер - неэффективно + каждый раз надо объясянть все. Поэтому у меня такая же схема - я плачу 5-15 тысяч в месяц, вывожу деятельность на аутсорс, но знаю, что это делают ребята, которые в курсе моего бизнеса и всех связанных с этим дел.
Комментарий недоступен
Ощущение, что вы девочек на ноготочки завете
Спасаю)). Ваш подход может быть вполне оправдан во многих сферах. По сути разновидность аутсорса. Но приболтать Саньку с зп 250 за пятак - эт талант однозначно.
Это не предпринимательский, это эксплуататорский дух. Во время социально ответственной экономики, современный предприниматель последнее, на чем будет экономить, так это на человеческом ресурсе. Как тут уже многократно упоминали - требование быть все время на связи, по факту является увеличением рабочего дня. Когда рабочий день два часа, то человек доступен ровно в пределах этих двух часов и глупо ждать от него, что он отзовётся вне этого времени.
Бизнесовые кто?
Люди которые готовы тратить своё время на очередного бла-бла-тренера за 5к в месяц?
Слушать о...ные истории про убер, спейсикс эникомпанинейм?
Я бы выставил счёт только за вероятность слушать это душнильство))))
Заминусовали, потому что устали от вас, детей Лейтенанта Шмидта на пол ставки.
Как сказал один персонаж "Ребята, уходим , тут клиника"
Если добавите, что можно автомобиль ещё получить бесплатный, то это готовый призыв для сетевухи. Оклады, премии, соцпакеты нам не нужны, выбираем свободу! Строим бизнес вместе!
Ути-пути, не любит наш добрый босс давать оклад, премию и соцпакет. Будь в этой стране нормальная работа, ты б не мог так заниматься реставрацией рабовладения с арендой рабов с вышкой за еду
А я соглашусь) у меня тоже свой бизнес, произвожу натуральные лакомства для собак. Основная прибыль - оптовые клиенты, которые раз в месяц делают большой заказ. Для обработки этих заказов нужен 1 человек в месяц, мне кайфово, этим занимаюсь я - общаюсь в 3-5 клиентами в месяц (чаще всего диалог сводится тупо к принятию заказа, выставлению счета и обсуждению даты доставки). Кроме производственной бригады (которая, понятное дело, работает полную ставку 12 часов 2х2), нужны бухгалтер, смм-менеджер соц сети (Инстаграм) и программист сайта, который будет исправлять небольшие баги на сайте. Эти люди нужны максимум на 2-3 часа в день, программист ещё реже - 1-2 раза в месяц, бухгалтер примерно также. При этих минимальных затратах времени мне смысла платить полную ЗП им никакого нет, а им - сидеть у меня по трудовой: ни роста не планируется, так как это не профильное занятие в моем бизнесе, ни нормальной зарплаты для полного графика. Нанимать каждый раз нового человека в любую из этих сфер - неэффективно + каждый раз надо объясянть все. Поэтому у меня такая же схема - я плачу 5-15 тысяч в месяц, вывожу деятельность на аутсорс, но знаю, что это делают ребята, которые в курсе моего бизнеса и всех связанных с этим дел.
Это ж вы делаете бизнес, причем здесь сотрудники? Или они будут в доле? Только в случае положительного ответа для них это будет бизнес.