Если никакой возможности сходу вкатиться на оплачиваемую работу по интересующей специальности нет, то гонять стажироваться за опыт это хороший вариант. Особенно если стажировка не сводится к "подай-принеси", а компания действительно вкладывает ценное время своих сотрудников в обучение стажёров.

Альтернатива этому — сидеть дома и разбираться самому или проходить курсы, за прохождение которых ещё и частенько самому платить надо.