Как-то работал (пытался) в компании, где ни у кого (кроме руководства) не было своего рабочего места. Атмосфера была та еще.... Постоянная текучка (на которую и рассчитывали наниматели,дабы лишний раз не оплачивать полный месяц). Постоянное напряжение. Отсутствие командного духа и сплоченности коллектива. Как итог - пренебрежение работниками и отсутствие стабильности в коллективе. Компании больше нет. Просто вспомнилось. Проработать там смог полтора месяца.
Условия известные - стабильная заработная плата у проверенного работодателя. Конечно, есть сложности во временном отсутствии своего уголка, но ведь это лучше, если их сократят с неизвестными перспективами.
и что, рабочие спокойно относятся к тому что у них нет своего уголка и каждый день их возят на неизвестную работу с неизвестными условиями?
Комментарий недоступен
Как-то работал (пытался) в компании, где ни у кого (кроме руководства) не было своего рабочего места. Атмосфера была та еще.... Постоянная текучка (на которую и рассчитывали наниматели,дабы лишний раз не оплачивать полный месяц). Постоянное напряжение. Отсутствие командного духа и сплоченности коллектива. Как итог - пренебрежение работниками и отсутствие стабильности в коллективе. Компании больше нет.
Просто вспомнилось. Проработать там смог полтора месяца.
Условия известные - стабильная заработная плата у проверенного работодателя.
Конечно, есть сложности во временном отсутствии своего уголка, но ведь это лучше, если их сократят с неизвестными перспективами.