В 2020 году, после вынужденной удалёнки, компания открыла для себя гибридный формат работы, предоставив командам возможность самостоятельно определять, откуда работать и как часто посещать офис. Это решение позволило оптимизировать расходы на обслуживание офиса: вместо двух полу-пустующих помещений появилось одно, с рабочими и социальными зонами, переговорными комнатами и комментаторскими кабинками.
Где-то читал мысль, что офис скоро станет привилегией для сотрудника. Или уже стал?)
дмаю сейчас удаленка в теме
Мысль интересная, но не думаю что так произойдет в ближайшем будущем. Большинство компаний не откажутся от офиса целиком, да и сделать возможность работы из офиса привилегией сомнительно, учитывая что это повлияет на лояльность сотрудников.
Гибридный офис штука интересная, но совсем не лекарство в проблеме снижения эффективности сотрудников на удалёнке.
Такой проблемы не существует.
Конечно это не панацея. Тут стоит рассматривать это как инструмент и возможность. HR компаний точно оценят, когда на 1 тему для жалоб будет меньше.
"Работа.ру арендовали в дополнение к Московскому офису коворкинг в Сочи" - классное решение. Теперь можно отпускников работой нагрузить, не простаивать ведь коворкингу.